Trợ giúp giải đáp Y học
Sẽ thật tuyệt vời nếu có những công cụ hỗ trợ quyết định và thông tin lâm sàng điện tử có thể giúp bác sĩ tìm thấy thông tin họ cần một cách nhanh chóng, giảm đáng kể số lượng thuốc và sai sót phẫu thuật do việc bác sĩ đưa ra quyết định kém? Hiện nay trên thị trường có rất nhiều ứng dụng trợ lý y tế có thể giúp đỡ bạn và questionai là sự lựa chọn đương nhiên vì các mô hình và thuật toán AI tiên tiến của nó.
Người trợ giúp giải đáp y tế này là một ứng dụng "ra quyết định" lâm sàng theo định hướng công cụ và thông tin y tế chuyên nghiệp. Mục tiêu là giảm sai sót về việc kê đơn thuốc của bác sĩ và xác định vị trí chăm sóc sức khỏe sơ cấp. Nó cung cấp hai dịch vụ chính: thông tin và chuyên môn cơ bản về y tế đồng thời căn cứ vào các công cụ đánh giá và chuyển đổi dựa trên hiệu thuốc của các tổ chức chăm sóc sức khỏe sơ cấp và bác sĩ.
Câu 7: Xét về chức nǎng tâm lý xã hội của giao tiếp, giao tiếp chia thành loại nào? a. Chức nǎng tạo mối quan hệ. b. Chức nǎng cân bằng cảm xúc. c. Chức nǎng phát triển nhân cách d. Cả ba đáp án trên. Câu 8: Phân loại giao tiếp theo tính chất tiếp xúc, giao tiếp được chia thành những loại nào? a. Giao tiếp trực tiếp và giao tiếp gián tiếp. b. Giao tiếp xa và giao tiếp gân. c. Giao tiếp chính thức và giao tiếp không chính thức. d. Cả ba đáp án trên.
Anh (chị) có suy nghĩ gì về vai trò và vị trí của nhân tố "thái độ" trong việc phát triể nǎng lực của bản thân. Lấy ví dụ minh họa? -.- HẾT __
Chọn 1 đáp án đúng nhất Hành vi tǎng cưỡng là hành vi: a. Duy trì sức khỏe b. Có lới cho sức khỏe c. Được duy trì qua thời gian d. Có hai cho sức khỏe
CHỦ ĐỀ 02 : PHONG CÁCH QUẢN TRỊ Trọng làm việc ở phòng kỹ thuật đã 5 nǎm. Anh luôn làm việc tích cực và là người rất nhạy bén. Với những thành tích xuất sắc, Trọng được đề bạt lên làm trưởng phòng kỹ thuật. Trong cương vị mới, anh ta cảm thấy mình có nhiều quyền lực anh quát nạt, ra lệnh và đòi hỏi mọi người phải tuân phục. Mặc dù các nhân viên trong phòng đều là những người thông minh và có kinh nghiệm, Trọng ít khi quan tâm đến ý kiến của họ . Trọng luôn tự tin vào nǎng lực của mình và anh thực sự khó chịu khi ai đó góp ý cho mình. Trọng muốn nhân viên thực hiện mọi yêu cầu của anh, không bàn cãi gì hết. Bình là tổ trưởng tổ bảo vệ của một khách sạn. Với anh, được mọi người yêu mến là điều quan trọng hơn cả.Anh không bao giờ tỏ ra mình là sếp mà luôn hòa nhập với mọi người, sẵn sàng giúp đỡ những người gặp khó khǎn. Anh luôn để nhân viên cùng tham gia ra quyết định. Để tạo không khí làm việc vui vẻ, thoải mái trong tổ, anh buông lỏng kỷ luật và cho phép nhân viên làm việc theo ý thích của mình. Khi cấp dưới hỏi ý kiến, anh thường trả lời: "cứ làm theo cách của cậu". Câu hỏi: 1) Theo bạn, anh Trọng đã sử dụng phong cách làm việc nào? Nêu ư nhược điểm của phong cách làm việc đó? 2) Theo bạn, anh Bình đã sử dụng phong cách làm việc nào? Nêu u nhược điểm của phong cách làm việc đó? 3) Nếu là bạn, bạn sẽ sử dụng phong cách làm việc nào?
Chức nǎng nào của gia đình có ảnh hưởng lâu dài và toàn diện đến cuộc đời của mỗi thành viên trong gia đình? Select one: a. Chức nǎng thỏa mãn nhu cầu tâm sinh lý, duy trì tình cảm gia đình. b. Chức nǎng kinh tế và tổ chúc tiêu dùng. c. Chức nǎng nuôi dưỡng, giáo dục d. Chức nǎng tái sản xuất ra con người.