TÀI: NGHIÊN CÚU TY LÊ HÀI LÒNG ĐÓI VỐI CÔNG VIEC CUA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CO PHÂN PHÂN RÓN MIÊN NAM 2. Xác định 3 mục tiêu tương ứng với 3 câu hỏi nghiên cứu ở trên (2 điểm) 1. Đặt 3 câu hỏi nghiên cứu cho đề tài trên (2 điểm) 3. Cho biết tổng thể lấy mẫu, tiêu chí chọn vào, tiêu chí loại ra (2 điểm) 4. Tính cỡ mẫu tối thiểu, cỡ mẫu nghiên cứu. Biết rằng có 3 nghiên cứu tương tự trước đây có tỷ lệ hài lòng lần lượt là 65% ;71% 82% . Tỷ lệ dự phòng là 30% (2 điểm) 5. Trình bày phương pháp chọn mẫu cho đề tài trên và cho biết ưu, nhược điểm của Phương pháp chọn mẫu này (2 điểm).

【Câu trả lời】: 1. <br />- Câu hỏi nghiên cứu 1: Tỷ lệ hài lòng của nhân viên tại Tổng công ty Phân bón Miền Nam với công việc của họ là bao nhiêu?<br />- Câu hỏi nghiên cứu 2: Những yếu tố nào ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên tại Tổng công ty Phân bón Miền Nam?<br />- Câu hỏi nghiên cứu 3: Có sự khác biệt về mức độ hài lòng giữa nhân viên nam và nhân viên nữ tại Tổng công ty Phân bón Miền Nam không?<br />2. <br />- Mục tiêu 1: Xác định tỷ lệ hài lòng của nhân viên tại Tổng công ty Phân bón Miền Nam.<br />- Mục tiêu 2: Xác định những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên.<br />- Mục tiêu 3: So sánh mức độ hài lòng giữa nhân viên nam và nhân viên nữ.<br />3. <br />- Tổng thể lấy mẫu: Tất cả nhân viên tại Tổng công ty Phân bón Miền Nam.<br />- Tiêu chí chọn vào: Nhân viên có thời gian làm việc tại công ty đủ 1 năm.<br />- Tiêu chí loại ra: Nhân viên chưa làm việc tại công ty hoặc chưa đạt đủ 1 năm làm việc.<br />4. <br />- Cỡ mẫu tối thiểu: 100 người.<br />- Cỡ mẫu nghiên cứu: 150 người.<br />5. <br />- Phương pháp chọn mẫu: Phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên.<br />- Ưu điểm: Đơn giản, dễ thực hiện, mẫu được chọn ngẫu nhiên nên đại diện cho tổng thể.<br />-