Khi nào quyền lực được giao phó có thế bị thu hồi? A Khi cấp dưới yêu cầu thu hồi quyền hạn C ) Khi cấp trên không muốn chịu trách nhiệm Khi có sự thay đối trong tổ chức Khi cấp dưới không hoàn thành nhiệm vụ

Trong quản trị học, quyền lực được từ cấp trên xuống cấp dưới trong tổ chức. Có thể có nhiều lý do khiến quyền lực này bị thu hồi, nhưng một trong những lý do phổ biến là khi có sự thay đổi trong tổ chức, chẳng hạn như thay đổi vị trí, nhiệm vụ hoặc cấu trúc tổ chức. Điều này có thể xảy ra khi có sự thay đổi về người đứng đầu tổ chức, hoặc khi tổ chức thực hiện quá trình tái cơ cấu. Khi cấp dưới không hoàn thành nhiệm vụ được giao, cũng có thể là lý do để thu hồi quyền lực, tuy nhiên, điều này thường phụ thuộc vào quy định và quy trình của từng tổ chức. Các lựa chọn khác như "Khi cấp dưới yêu cầu thu hồi quyền hạn" và "Khi cấp trên không muốn chịu trách nhiệm" không phản ánh chính xác các nguyên tắc quản trị học.