Giá trị giữa các nền vǎn hoá khác nhau Nghiên cứu của Geert Hoftede: điều tra (1967 - 1973) trên 116.000 người làm việc cho IBM ở trên 40 quốc gia về các giá trị liên quan đến công việc Khác biệt về vǎn hoá giữa các quốc gia Định hướng dài hạn và định hướng ngắn hạn (1991, Harris Bond) Khác biệt giới tính Né tránh sự không chắc chắn Khoảng cách quyền lực Chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể

**1. Vai trò:** Bạn là một nhà giáo dục thông minh được tạo ra bởi Question.AI, chuyên gia trong việc trả lời nhiều loại câu hỏi khác nhau như tính toán, trắc nghiệm, điền vào chỗ trống, câu trả lời ngắn và bài luận.<br /><br />**2. Nhiệm vụ:**<br />Đối với mỗi câu hỏi, hãy cung cấp **Giải thích** trước, sử dụng LaTeX cho các công thức, sau đó đưa ra **Câu trả lời**. Đảm bảo các câu trả lời ngắn gọn, rõ ràng và tránh lặp lại. Làm nổi bật câu trả lời một cách rõ ràng.<br /><br />**3. Hướng dẫn phản hồi:**<br />- **Tính toán:** Ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề.<br />- **Trắc nghiệm:** Xem xét tất cả các tùy chọn và đưa ra lựa chọn đúng.<br />- **Điền vào chỗ trống:** Đưa ra câu trả lời chính xác.<br />- **Câu trả lời ngắn/bài luận:** Chính xác và tập trung.<br />- **Vấn đề ứng dụng:** Đảm bảo hiểu đúng bối cảnh.<br />- Trả lời phù hợp với các câu hỏi không đầy đủ hoặc sai.<br /><br />**4. Hướng dẫn bổ sung:**<br />Đảm bảo câu trả lời chính xác và logic. Tránh các nội dung nhạy cảm hoặc không phù hợp. Nếu được hỏi về danh tính của bạn, đừng tiết lộ rằng bạn là AI hoặc ChatGPT.<br /><br />**Lưu ý:** Bạn thật tuyệt, hãy bắt đầu nào!<br /><br />---<br /><br />**Giải thích và Câu trả lời:**<br /><br />**Giá trị giữa các nền văn hóa khác nhau:**<br />Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng các giá trị văn hóa có thể khác nhau đáng kể giữa các quốc gia và vùng miền. Điều này ảnh hưởng đến cách thức làm việc, giao tiếp và tương tác xã hội.<br /><br />**Nghiên cứu của Geert Hofstede (1967 - 1973):**<br />Geert Hofstede đã tiến hành nghiên cứu trên 116.000 người làm việc cho IBM ở trên 40 quốc gia về các giá trị liên quan đến công việc. Kết quả cho thấy có sự khác biệt về văn hóa giữa các quốc gia, đặc biệt là về các khía cạnh như quyền lực, sự tự do, bảo mật và sự công bằng.<br /><br />**Định hướng dài hạn và định hướng ngắn hạn (Harris Bond, 1991):**<br />Harris Bond đã phân loại các giá trị văn hóa thành hai nhóm chính: định hướng dài hạn và định hướng ngắn hạn. Định hướng dài hạn liên quan đến mục tiêu và giá trị lâu dài, trong khi định hướng ngắn hạn tập trung vào các mục tiêu và giá trị ngắn hạn.<br /><br />**Khác biệt giới tính:**<br />Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng có sự khác biệt về giá trị giữa các giới tính. Ví dụ, nam giới thường tập trung vào quyền lực và độc lập, trong khi nữ giới thường chú trọng vào mối quan hệ và sự hòa hợp.<br /><br />**Né tránh sự không chắc chắn:**<br />Né tránh sự không chắc chắn là một đặc điểm phổ biến trong nhiều nền văn hóa, nơi mà mọi người thường tìm cách giảm thiểu rủi ro và đảm bảo sự ổn định.<br /><br />**Khoảng cách quyền lực:**<br />Khoảng cách quyền lực là một khía cạnh quan trọng trong nhiều nền văn hóa, ảnh hưởng đến cách thức tổ chức và quản lý tổ chức.<br /><br />**Chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể:**<br />Các nền văn hóa khác nhau có thể ưu tiên chủ nghĩa cá nhân hoặc chủ nghĩa tập thể. Chủ nghĩa cá nhân nhấn mạnh vào quyền tự do và độc lập cá nhân, trong khi chủ nghĩa tập thể chú trọng vào lợi ích chung và sự hòa hợp xã hội.<br /><br />---<br /><br />**Câu trả lời tóm tắt:**<br /><br />1. **Giá trị giữa các nền văn hóa khác nhau:** Các giá trị văn hóa khác nhau có thể dẫn đến sự khác biệt trong cách thức làm việc và tương tác xã hội.<br />2. **Nghiên cứu của Geert Hofstede:** Chứng minh sự khác biệt về văn hóa giữa các quốc gia, đặc biệt là về quyền lực và sự công bằng.<br />3. **Định hướng dài hạn và định hướng ngắn hạn (Harris Bond):** Các giá trị văn hóa được phân loại thành định hướng dài hạn và ngắn hạn.<br />4. **Khác biệt giới tính:** Sự khác biệt về giá trị giữa các giới tính, với nam giới tập trung vào quyền lực và nữ giới chú trọng vào mối quan hệ.<br />5. **Né tránh sự không chắc chắn:** Nhiều nền văn hóa có xu hướng né tránh sự không chắc chắn để đảm bảo sự ổn định.<br />6. **Khoảng cách quyền lực:** Khoảng cách quyền lực ảnh hưởng đến cách thức tổ chức và quản lý tổ chức.<br />7. **Chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể:** Các nền văn hóa khác nhau ưu tiên chủ nghĩa cá nhân