Câu hỏi

Câu 26 Yếu tố nào không thể hiện nǎng lực của nhà quản trị Chọn một đáp án đúng A ) cấp dưới làm việc hiệu quả Có khả nǎng đôn đốc, hướng dẫn, phối hợp B ) Kết hợp công việc được với nhiều cấp dưới C C Được cấp dưới nể phục D D Có nhiều bằng cấp chuyên môn
Giải pháp
4.4(325 phiếu bầu)

Hoàng Phongcựu binh · Hướng dẫn 9 năm
Trả lời
C
Giải thích
Trong quản trị, năng lực của nhà quản trị thường được thể hiện qua khả năng dẫn dắt, hướng dẫn và phối hợp với cấp dưới để đạt được hiệu quả công việc. Các yếu tố như "cấp dưới làm việc hiệu quả", "Có khả năng đôn đốc, hướng dẫn, phối hợp", "Kết hợp công việc được với nhiều cấp dưới" đều phản ánh năng lực của nhà quản trị. Tuy nhiên, yếu tố "Được cấp dưới nề phục" ánh năng lực của nhà quản trị mà chỉ phản ánh mối quan hệ giữa nhà quản trị và cấp dưới. Do đó, đáp án C là yếu tố không thể hiện năng lực của nhà quản trị.