Nghiên cứu chỉ ra rằng nhân viên có thâm niên cao hơn thì __ so với nhân viên mới: A. ít thỏa mãn hơn B. Nǎng suất thấp hơn C. Vắng mặt ít hơn D. Vắng mặt nhiều hơn

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhân viên có thâm niên cao hơn thường có tỷ lệ vắng mặt ít hơn so với nhân viên mới. Điều này có thể do nhân viên có thâm niên có kiến thức và kinh nghiệm hơn trong công việc, do đó họ có thể đối phó tốt hơn với áp lực và nhiệm vụ, giảm tỷ lệ vắng mặt.