** Kịch bản phỏng vấn tuyển dụng: "Cơ hội vàng" **
Nhân vật: * Ms. Hà: Trưởng phòng Nhân sự, nghiêm túc nhưng thân thiện. * Mr. Nam: Ứng viên, năng động, tự tin. * Ms. Linh: Ứng viên, tỉ mỉ, chu đáo. * Mr. Tuấn: Ứng viên, kinh nghiệm, nhưng hơi tự cao. * Ms. Mai: Ứng viên, trẻ tuổi, nhiệt tình nhưng thiếu kinh nghiệm. Cảnh: Phòng phỏng vấn tại công ty ABC. (Ms. Hà ngồi phía sau bàn làm việc. Mr. Nam, Ms. Linh, Mr. Tuấn và Ms. Mai lần lượt được mời vào phòng.) Ms. Hà: Chào các bạn. Cảm ơn các bạn đã đến phỏng vấn tại công ty ABC. Tôi là Hà, Trưởng phòng Nhân sự. Trước hết, chúng ta sẽ bắt đầu bằng việc tự giới thiệu bản thân và lý do ứng tuyển vị trí này. Mr. Nam, bạn bắt đầu nhé. Mr. Nam: Chào chị Hà. Tôi là Nam, tốt nghiệp chuyên ngành Marketing. Tôi tin rằng kỹ năng giao tiếp và khả năng sáng tạo của tôi sẽ là một lợi thế lớn cho vị trí này. Tôi rất muốn được đóng góp vào sự phát triển của công ty ABC. Ms. Hà: Cảm ơn bạn Nam. Ms. Linh? Ms. Linh: Chào chị Hà. Tôi là Linh, có kinh nghiệm 2 năm trong lĩnh vực quản lý dự án. Tôi chú trọng đến sự chính xác và hiệu quả trong công việc. Tôi tin rằng tính tỉ mỉ của tôi sẽ giúp tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ms. Hà: Rất tốt. Mr. Tuấn? Mr. Tuấn: Chào chị. Tôi là Tuấn, có hơn 5 năm kinh nghiệm trong ngành này. Tôi tự tin rằng tôi là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí này vì tôi có nhiều kinh nghiệm hơn các ứng viên khác. Ms. Hà: (gật đầu) Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng. Ms. Mai? Ms. Mai: Chào chị Hà. Em là Mai, mới tốt nghiệp đại học. Em rất năng động và nhiệt tình, sẵn sàng học hỏi và làm việc chăm chỉ. Em tin rằng sự trẻ trung và nhiệt huyết của em sẽ là một nguồn năng lượng tích cực cho công ty. Ms. Hà: Cảm ơn các bạn. Bây giờ, tôi sẽ hỏi một số câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm và kỹ năng của các bạn. (Ms. Hà đặt ra các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, v.v… Mỗi ứng viên trả lời, thể hiện cá tính và năng lực của mình.) (Sau khi phỏng vấn, Ms. Hà tổng kết): Ms. Hà: Cảm ơn các bạn đã tham gia phỏng vấn. Chúng tôi sẽ liên hệ với các bạn trong thời gian sớm nhất. (Các ứng viên ra về.) (Kết)** Qua buổi phỏng vấn, mỗi ứng viên đã thể hiện những điểm mạnh và điểm yếu riêng. Buổi phỏng vấn không chỉ là một cuộc kiểm tra năng lực mà còn là cơ hội để các ứng viên thể hiện bản thân và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp. Điều quan trọng là sự tự tin, thái độ tích cực và khả năng giao tiếp hiệu quả. Đây là những yếu tố then chốt giúp các ứng viên tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.