Phân tích trang phục khi đi phỏng vấn ##
I. Giới thiệu: * Nêu vai trò quan trọng của trang phục trong buổi phỏng vấn. * Trang phục thể hiện sự chuyên nghiệp, tôn trọng nhà tuyển dụng và tạo ấn tượng tốt. II. Phân tích trang phục: * Nam: * Áo sơ mi: Nên chọn áo sơ mi trắng hoặc màu sáng, chất liệu vải tốt, không nhăn, vừa vặn cơ thể. * Quần tây: Nên chọn quần tây màu tối, chất liệu vải tốt, không nhăn, vừa vặn cơ thể. * Giày: Nên chọn giày da màu đen hoặc nâu, sạch sẽ, không bị bong tróc. * Phụ kiện: Nên hạn chế sử dụng phụ kiện, chỉ nên đeo đồng hồ và cà vạt (nếu cần). * Nữ: * Váy/Chân váy: Nên chọn váy/chân váy có độ dài phù hợp, không quá ngắn hoặc quá dài, màu sắc trang nhã, chất liệu vải tốt, không nhăn. * Áo sơ mi/Blazer: Nên chọn áo sơ mi/blazer có màu sắc trang nhã, chất liệu vải tốt, không nhăn, vừa vặn cơ thể. * Giày: Nên chọn giày cao gót có độ cao vừa phải, màu sắc trang nhã, sạch sẽ, không bị bong tróc. * Phụ kiện: Nên hạn chế sử dụng phụ kiện, chỉ nên đeo đồng hồ, vòng tay đơn giản và trang sức nhỏ gọn. III. Những điều cần tránh: * Trang phục quá lòe loẹt, màu sắc sặc sỡ, họa tiết rườm rà. * Trang phục quá hở hang, phản cảm. * Trang phục quá rộng hoặc quá chật, không phù hợp với vóc dáng. * Trang phục có mùi hương nồng nặc, gây khó chịu. * Trang phục bị nhàu nhĩ, bẩn, rách. * Phụ kiện quá nhiều, rườm rà, gây mất tập trung. IV. Kết luận: * Trang phục phù hợp là yếu tố quan trọng tạo nên ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn. * Nên lựa chọn trang phục phù hợp với ngành nghề, văn hóa công ty và cá tính của bản thân. * Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp, tự tin và lịch sự qua trang phục của mình. Lưu ý: * Dàn ý trên chỉ là gợi ý, bạn có thể bổ sung thêm các ý tưởng phù hợp với yêu cầu của bài viết. * Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu. * Hãy thể hiện sự sáng tạo và cá tính trong bài viết của mình.