Quản trị từ quan điểm của C.Mác: Sự quan trọng của vai trò lãnh đạo trong tổ chức
<br/ >Khi nói về quản trị từ quan điểm của C.Mác, chúng ta không thể không nhắc đến câu nói "Một nghệ sĩ vĩ câm thì tự điều khiển mình, còn dàn nhạc thì cần có nhạc trưởng". Điều này ám chỉ vai trò quan trọng của lãnh đạo trong việc quản trị tổ chức. C.Mác đã đặt ra quan điểm rằng lãnh đạo không chỉ là người chỉ đạo mà còn là người định hình và tạo ra sự đồng thuận trong tổ chức. <br/ > <br/ >Quản trị không chỉ đơn thuần là việc điều khiển và tổ chức công việc mà còn bao gồm việc tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân cho mỗi thành viên trong tổ chức. Lãnh đạo giống như nhạc trưởng, họ không chỉ đưa ra nhịp điệu mà còn kết hợp các âm thanh để tạo ra một bản nhạc hoàn hảo. <br/ > <br/ >Trong quản trị, khả năng lãnh đạo không chỉ được đánh giá qua khả năng chỉ đạo mà còn qua khả năng tạo động lực, tương tác và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức. Lãnh đạo hiệu quả không chỉ biết cách điều khiển mà còn biết cách truyền cảm hứng, tạo động lực cho đội ngũ và định hình mục tiêu chung cho toàn bộ tổ chức. <br/ > <br/ >Tóm lại, từ quan điểm của C.Mác, quản trị không thể thiếu vai trò của lãnh đạo. Lãnh đạo không chỉ là người chỉ đạo mà còn là người tạo ra sự đồng thuận và phát triển cho tổ chức. Chỉ khi có một lãnh đạo xuất sắc, tổ chức mới có thể hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững.