Các quy định về hạch toán tiền lương và tỷ lệ trích theo lương trong năm 2023
Trong năm 2023, có một số quy định mới về hạch toán tiền lương và tỷ lệ trích theo lương mà các doanh nghiệp cần phải nắm rõ. Đầu tiên, để tính các khoản trích bảo hiểm, mức lương của nhân viên sẽ được sử dụng làm căn cứ. Các khoản trích bảo hiểm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Tỷ lệ trích theo lương sẽ được quy định theo từng loại bảo hiểm và mức lương của nhân viên. Đối với hoạt động tính lương của các doanh nghiệp ở Việt Nam, chúng phải tuân thủ các quy định pháp luật liên quan. Các quy định này bao gồm quy định về mức lương tối thiểu, quy định về trích nộp các khoản bảo hiểm và quy định về thuế thu nhập cá nhân. Vi phạm các quy định này có thể gây ra rủi ro cho doanh nghiệp, bao gồm việc bị phạt tiền và mất uy tín trong cộng đồng kinh doanh. Đối với việc cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) để quyết toán thuế, có một số điều kiện cần được đáp ứng. Theo quy định, thu nhập phải dưới 11 triệu đồng mới được quyết toán TNCN. Điều này có nghĩa là nếu thu nhập của bạn vượt quá mức này, bạn sẽ không được cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN để quyết toán thuế. Công ty chi tiền lương cho nhân viên không ký hợp đồng và mức lương dưới 2 triệu đồng có khấu trừ thuế TNCN hay không? Câu trả lời là không. Theo quy định, chỉ những người có hợp đồng lao động và mức lương trên 2 triệu đồng mới được áp dụng khấu trừ thuế TNCN. Việc trích lập quỹ dự phòng trợ cấp thất nghiệp theo quy định sẽ được thực hiện vào thời điểm nào? Theo quy định, việc trích lập quỹ dự phòng trợ cấp thất nghiệp sẽ được thực hiện hàng tháng từ lương của nhân viên. Nếu công ty không chi hết số tiền trong quỹ và không đủ để chi, có một số phương án xử lý. Công ty có thể tiếp tục tích lũy số tiền trong quỹ cho đến khi đủ để chi hoặc có thể tìm nguồn tài chính khác để bổ sung. Trên đây là một số quy định và thông tin liên quan đến hạch toán tiền lương và tỷ lệ trích theo lương trong năm 2023. Các doanh nghiệp cần nắm rõ và tuân thủ các quy định này để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tránh rủi ro phát sinh.