Hợ đồng lao động hợp pháp theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam ##

4
(205 votes)

### Câu 18: Hợ đồng lao động loại nào sau đây hợp pháp? Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, các loại hợp đồng lao động sau đây đều hợp pháp: 1. Hợp đồng xác định thời hạn 40 tháng: Hợp đồng này có thời hạn xác định là 40 tháng, phù hợp với quy định của pháp luật lao động. 2. Hợp đồng không xác định thời hạn: Hợp đồng này không có thời hạn xác định, phù hợp với quy định của pháp luật lao động. 3. Hợp đồng theo công việc nhất định có thời hạn 18 tháng: Hợp đồng này có thời hạn xác định là 18 tháng, phù hợp với quy định của pháp luật lao động. 4. Hợp đồng dài hạn trong 20 năm: Hợp đồng này có thời hạn dài hạn lên đến 20 năm, phù hợp với quy định của pháp luật lao động. Tóm lại, tất cả các loại hợp đồng lao động trên đều hợp pháp theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. ### Câu 19: Trong các cơ quan tổ chức sau đây, đâu không phải là cơ quan nhà nước? Trong các cơ quan tổ chức sau đây, cơ quan không phải là cơ quan nhà nước là: - Ban kiểm soát nội bộ. Tổng công ty Đường sắt: Đây là một cơ quan kinh doanh, không phải là cơ quan nhà nước. Các cơ quan khác như Viện kiểm sát nhân dân, Phòng Giáo dục và đào tạo quân, Ban kinh tế xã hội phường đều là các cơ quan nhà nước. ### Câu 20: Những chủ thể nào phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Theo quy định của pháp luật, những chủ thể phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là: - Người lao động: Tất cả các người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. - Người sử dụng lao động: Tất cả các người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Công đoàn không phải là chủ thể bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội. ### Câu 21: Theo quy định của Hiến pháp Việt Nam, cơ quan duy nhất có quyền lập hiến và lập pháp là cơ quan nào? Theo quy định của Hiến pháp Việt Nam, cơ quan duy nhất có quyền lập hiến và lập pháp là: - Quốc hội: Quốc hội là cơ quan quyền lực tối cao của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có quyền lập hiến và lập pháp. ### Câu 22: Người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào? Theo quy định của pháp luật, người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như sau: - Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm theo ban ngày: Đây là quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động làm việc vào ban đêm. ### Câu 23: Văn bản nào sau đây có hiệu lực cao nhất trong hệ thống pháp luật Việt Nam? Trong hệ thống pháp luật Việt Nam, văn bản có hiệu lực cao nhất là: - Hiến pháp: Hiến pháp là văn bản pháp luật có hiệu lực cao nhất, là cơ sở pháp lý tối cao của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. ### Câu 24: Đâu là đối tượng điều chỉnh của luật hiến pháp? Theo quy định của pháp luật, đối tượng điều chỉnh của luật hiến pháp là: - Quan hệ về tổ chức bộ máy nhà nước: Luật hiến pháp điều chỉnh các quan hệ về tổ chức bộ máy nhà nước. Các đối tượng khác như quan hệ thu chi ngân sách nhà nước, quan hệ quản lý nhà nước về kinh tế, quan hệ tài sản không thuộc đối tượng điều chỉnh của luật hiến pháp.