Bảo vệ quyền lợi cổ đông thiểu số trong Công ty cổ phần theo Luật Doanh nghiệp
<br/ >Luật Doanh nghiệp quy định một số quy tắc nhằm bảo vệ quyền lợi của cổ đông thiểu số trong Công ty cổ phần (CTCP). Điều này đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc quản lý và điều hành công ty, đồng thời tạo điều kiện cho các cổ đông tham gia vào quyết định quan trọng của công ty. <br/ > <br/ >Một trong những quy định quan trọng nhất là việc yêu cầu công ty phải tổ chức họp đại hội đồng cổ đông thường niên mỗi năm để thảo luận và quyết định các vấn đề quan trọng như việc bổ nhiệm hoặc thay thế thành viên HĐQT, quyết toán lợi nhuận, v.v. Điều này giúp đảm bảo rằng quyền lợi của tất cả các cổ đông, bao gồm cả những người sở hữu số lượng cổ phần ít hơn, được tôn vinh và bảo vệ. <br/ > <br/ >Ngoài ra, Luật Doanh nghiệp cũng quy định rõ ràng về việc xử lý các trường hợp vi phạm quyền lợi cổ đông thiểu số. Nếu một cổ đông thiểu số bị tổn hại do vi phạm từ phía công ty hoặc các cổ đông khác, họ có quyền khởi kiện để đòi lại những thiệt hại đã xảy ra. Điều này tạo ra một cơ chế pháp lý mạnh mẽ để bảo vệ quyền lợi của những người sở hữu ít hơn trong CTCP. <br/ > <br/ >Tuy nhiên, cần lưu ý rằng Luật Doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền lợi tài chính của cổ đông thiểu số mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo điều kiện cho họ tham gia vào quá trình quản lý công ty thông qua việc bầu chọn thành viên HĐQT