TỐ CHẤT CỦA NHÀ QUẢN TRỊ: 5 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CON NGƯỜI
2.4.1. Những đặc điểm thuộc về bản chất cá nhân Nhà quản trị là một vai trò quan trọng trong môi trường kinh doanh hiện đại. Để thành công trong vai trò này, nhà quản trị cần có một số đặc điểm cá nhân đặc biệt. Dưới đây là những đặc điểm quan trọng thuộc về bản chất cá nhân của một nhà quản trị: 1. Sự quyết đoán: Nhà quản trị cần có khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác. Họ phải có khả năng đánh giá tình huống và đưa ra quyết định dựa trên thông tin có sẵn. Sự quyết đoán giúp nhà quản trị đưa ra quyết định hiệu quả và đạt được kết quả tốt nhất cho tổ chức. 2. Kỹ năng lãnh đạo: Nhà quản trị là người đứng đầu tổ chức và có trách nhiệm lãnh đạo nhân viên. Họ cần có khả năng tạo động lực và hướng dẫn nhân viên đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm khả năng giao tiếp, khả năng thuyết phục và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên. 3. Sự kiên nhẫn: Trong quá trình quản lý, nhà quản trị sẽ gặp phải nhiều thách thức và khó khăn. Sự kiên nhẫn giúp họ vượt qua những khó khăn này một cách bình tĩnh và tỉnh táo. Họ cần có khả năng chịu đựng áp lực và không bị mất kiên nhẫn trong quá trình làm việc. 4. Sự sáng tạo: Nhà quản trị cần có khả năng tư duy sáng tạo và đưa ra các ý tưởng mới. Sự sáng tạo giúp họ tìm ra các giải pháp mới cho các vấn đề phức tạp và tạo ra cơ hội mới cho tổ chức. Họ cần có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ và tìm ra các giải pháp sáng tạo. 5. Sự trung thực: Nhà quản trị cần có tính trung thực và đạo đức trong công việc. Họ phải đưa ra quyết định dựa trên sự công bằng và không thiên vị. Sự trung thực giúp họ xây dựng lòng tin và tôn trọng từ nhân viên và đối tác kinh doanh. 2.4.2. Năm đặc tính cá nhân cơ bản của con người Bên cạnh những đặc điểm cá nhân của nhà quản trị, còn có năm đặc tính cá nhân cơ bản mà mỗi con người đều có: 1. Tính cởi mở: Con người cởi mở sẵn sàng tiếp nhận ý kiến và quan điểm khác nhau. Họ không bị giới hạn bởi quan điểm cá nhân và luôn sẵn lòng học hỏi từ người khác. 2. Tính kiên nhẫn: Kiên nhẫn giúp con người vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu. Họ không bỏ cuộc dễ dàng và luôn kiên nhẫn trong quá trình làm việc. 3. Tính sáng tạo: Sáng tạo giúp con người tìm ra các giải pháp mới cho các vấn đề phức tạp. Họ có khả năng tư duy linh hoạt và đưa ra những ý tưởng mới. 4. Tính trung thực: Trung thực là một đặc tính quan trọng của con người. Họ đưa ra quyết định dựa trên sự công bằng và không thiên vị. 5. Tính tự tin: Tự tin giúp con người đạt được thành công và vượt qua những thách thức. Họ tin tưởng vào khả năng của mình và không sợ thất bại. Những đặc điểm cá nhân và đặc tính cơ bản của con người đóng vai trò quan trọng trong vai trò của nhà quản trị. Sự kết hợp giữa những đặc điểm này sẽ giúp nhà quản trị đạt được thành công trong công việc của mình.