** Kịch bản Phỏng vấn Tuyển Dụng **
Nhân vật: * Ms. Lan: Giám đốc nhân sự, nghiêm túc nhưng công bằng. * Nam: Ứng viên năng động, tự tin. * Linh: Ứng viên trầm tính, kỹ năng tốt. * Tuấn: Ứng viên thiếu kinh nghiệm, nhưng nhiệt tình. * Hương: Ứng viên có kinh nghiệm nhưng thái độ chưa tốt. Cảnh 1: Phòng phỏng vấn. Ms. Lan ngồi phía sau bàn làm việc. Nam, Linh, Tuấn, Hương lần lượt được gọi vào phỏng vấn. (Nam vào phòng) Ms. Lan: Chào bạn Nam. Bạn có thể giới thiệu bản thân không? Nam: Chào chị Lan. Em tên là Nam, tốt nghiệp chuyên ngành Marketing. Em tự tin mình có khả năng làm việc nhóm tốt và năng động. Ms. Lan: Bạn có kinh nghiệm thực tế nào liên quan đến vị trí này không? Nam: Em từng làm thực tập sinh tại công ty X, em đã học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm thực tế. Ms. Lan: (gật đầu hài lòng) Cảm ơn bạn Nam. (Linh vào phòng) Ms. Lan: Chào bạn Linh. Bạn có thể giới thiệu bản thân không? Linh: Chào chị. Em là Linh, em có kinh nghiệm 2 năm trong lĩnh vực này. Em có kỹ năng phân tích dữ liệu tốt. Ms. Lan: Bạn có thể cho tôi biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn? Linh: Điểm mạnh của em là khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Điểm yếu là đôi khi em hơi thiếu tự tin. Ms. Lan: Cảm ơn bạn Linh. (Tuấn vào phòng) Ms. Lan: Chào bạn Tuấn. Bạn có thể giới thiệu bản thân không? Tuấn: Chào chị. Em là Tuấn, em mới tốt nghiệp và chưa có nhiều kinh nghiệm. Nhưng em rất nhiệt tình và sẵn sàng học hỏi. Ms. Lan: Bạn có thể chia sẻ lý do tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này? Tuấn: Em rất thích công việc này và em tin mình có thể học hỏi và phát triển nhanh chóng. Ms. Lan: Cảm ơn bạn Tuấn. (Hương vào phòng) Ms. Lan: Chào bạn Hương. Bạn có thể giới thiệu bản thân không? Hương: Chào chị. Tôi là Hương, tôi có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Ms. Lan: Bạn có thể cho tôi biết lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ? Hương: (Trả lời cộc lốc, không thiện chí) Công việc không phù hợp. Ms. Lan: (nhíu mày) Cảm ơn bạn Hương. Cảnh 2: Ms. Lan họp với nhóm phỏng vấn. Ms. Lan: Chúng ta đã phỏng vấn 4 ứng viên. Nam năng động, Linh có kỹ năng tốt, Tuấn nhiệt tình, nhưng Hương lại có thái độ không tốt. Chúng ta nên chọn ai? (Các thành viên nhóm thảo luận và đưa ra quyết định) (Kết)** Nhóm quyết định chọn Nam và Linh vì sự kết hợp giữa năng động, kinh nghiệm và kỹ năng. Họ nhận ra rằng thái độ và sự nhiệt tình cũng quan trọng không kém kỹ năng chuyên môn. Việc phỏng vấn cho thấy tầm quan trọng của việc chuẩn bị kỹ lưỡng và thể hiện bản thân một cách tốt nhất.