Chính sách quản lí nguồn nhân lực của Nike: Nghiên cứu và những giải pháp hiệu quả
I. Giới thiệu về Nike và quy mô nguồn nhân lực - Giới thiệu về Nike và vị trí của công ty trong ngành công nghiệp thể thao - Quy mô nguồn nhân lực của Nike và tầm quan trọng của việc quản lí nguồn nhân lực II. Các thách thức trong quản lí nguồn nhân lực của Nike - Sự đa dạng và phức tạp của lực lượng lao động trong công ty - Sự cạnh tranh khốc liệt trong ngành công nghiệp thể thao - Những yêu cầu đặc biệt về kỹ năng và kiến thức của nhân viên III. Các chính sách và giải pháp của Nike trong quản lí nguồn nhân lực - Chính sách tuyển dụng và phát triển nhân viên - Chính sách đào tạo và nâng cao năng lực - Chính sách thăng tiến và đánh giá hiệu suất - Chính sách phúc lợi và cân bằng công việc-gia đình IV. Hiệu quả của chính sách quản lí nguồn nhân lực của Nike - Đánh giá hiệu quả của các chính sách và giải pháp đã áp dụng - Những thành công và thách thức trong việc quản lí nguồn nhân lực của Nike V. Kết luận - Tóm tắt lại những điểm chính đã được đề cập trong nghiên cứu - Đánh giá về hiệu quả và tính khả thi của chính sách quản lí nguồn nhân lực của Nike - Đề xuất những cải tiến và phát triển trong tương lai Lưu ý: Đây chỉ là một mô hình đề xuất và có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của bài viết.