So sánh quy định về trích nộp kinh phí công đoàn giữa các ngành nghề

(307 votes)

Việc trích nộp kinh phí công đoàn là một nghĩa vụ pháp lý của người lao động và doanh nghiệp, đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, quy định về trích nộp kinh phí công đoàn lại có sự khác biệt giữa các ngành nghề, gây ra nhiều băn khoăn và thắc mắc cho người lao động và doanh nghiệp. Bài viết này sẽ phân tích và so sánh quy định về trích nộp kinh phí công đoàn giữa các ngành nghề, giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này. #### Quy định chung về trích nộp kinh phí công đoàn Theo Luật Công đoàn năm 2012, kinh phí công đoàn được trích từ tiền lương của người lao động, với mức trích nộp là 1% mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ, hiện nay là 1.490.000 đồng/tháng. Như vậy, mức trích nộp kinh phí công đoàn tối thiểu là 14.900 đồng/tháng. #### Quy định về trích nộp kinh phí công đoàn trong ngành giáo dục Ngành giáo dục là một trong những ngành nghề có quy định riêng về trích nộp kinh phí công đoàn. Theo Nghị định 101/2013/NĐ-CP của Chính phủ, mức trích nộp kinh phí công đoàn đối với giáo viên là 1% mức lương cơ sở, tương tự như quy định chung. Tuy nhiên, đối với cán bộ quản lý giáo dục, mức trích nộp kinh phí công đoàn được tính theo mức lương thực tế nhận được, thay vì mức lương cơ sở. Điều này có nghĩa là cán bộ quản lý giáo dục sẽ phải trích nộp kinh phí công đoàn nhiều hơn so với giáo viên. #### Quy định về trích nộp kinh phí công đoàn trong ngành y tế Ngành y tế cũng có quy định riêng về trích nộp kinh phí công đoàn. Theo Nghị định 101/2013/NĐ-CP của Chính phủ, mức trích nộp kinh phí công đoàn đối với cán bộ y tế là 1% mức lương cơ sở, tương tự như quy định chung. Tuy nhiên, đối với cán bộ y tế làm việc tại các cơ sở y tế công lập, mức trích nộp kinh phí công đoàn được tính theo mức lương thực tế nhận được, thay vì mức lương cơ sở. Điều này có nghĩa là cán bộ y tế làm việc tại các cơ sở y tế công lập sẽ phải trích nộp kinh phí công đoàn nhiều hơn so với cán bộ y tế làm việc tại các cơ sở y tế tư nhân. #### Quy định về trích nộp kinh phí công đoàn trong ngành công nghiệp Ngành công nghiệp là một trong những ngành nghề có quy định chung về trích nộp kinh phí công đoàn. Theo Luật Công đoàn năm 2012, mức trích nộp kinh phí công đoàn đối với người lao động trong ngành công nghiệp là 1% mức lương cơ sở. Tuy nhiên, trong thực tế, một số doanh nghiệp trong ngành công nghiệp có thể áp dụng mức trích nộp kinh phí công đoàn cao hơn 1% mức lương cơ sở, tùy theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp và công đoàn cơ sở. #### Kết luận Như vậy, quy định về trích nộp kinh phí công đoàn giữa các ngành nghề có sự khác biệt nhất định. Điều này có thể gây ra sự bất công cho người lao động, đặc biệt là đối với những người làm việc trong các ngành nghề có mức lương thấp. Do đó, cần có những nghiên cứu và điều chỉnh phù hợp để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả trong việc trích nộp kinh phí công đoàn, góp phần nâng cao đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.