Tầm quan trọng của việc quản lý sử dụng Internet tại nơi làm việc
<br/ >Trong thời đại công nghệ hiện đại, việc sử dụng Internet tại nơi làm việc đã trở nên không thể thiếu trong nhiều doanh nghiệp. Internet không chỉ là một công cụ mạnh mẽ mà còn là một phần của cuộc sống hàng ngày của nhân viên, được cung cấp bởi nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, việc sử dụng Internet tại nơi làm việc không phải là không giới hạn. Internet hỗ trợ trong việc thực hiện công việc của một nhân viên đến một mức độ nhất định. Điều này là lý do cơ bản cho việc chấp nhận việc sử dụng Internet tại nơi làm việc. Tuy nhiên, việc sử dụng Internet tại nơi làm việc cũng có thể gây ra vấn đề. <br/ > <br/ >Trường hợp xấu nhất xảy ra khi nhân viên sử dụng kết nối Internet của mình cho mục đích khác ngoài công việc. Luật pháp lao động đã đưa ra nhiều quy định về việc sử dụng Internet tại nơi làm việc. Việc sử dụng Internet quá mức tại nơi làm việc sẽ tạo ra vấn đề không tránh khỏi cho nhà tuyển dụng. Thậm chí, đã có trường hợp sa thải nhân viên dựa trên việc sử dụng Internet tại nơi làm việc. Tuy nhiên, tranh luận về tính hợp lệ của việc sa thải như vậy vẫn còn mở. <br/ > <br/ >Nguồn: [https://www.murielle-cahen.com/publications/internet-travail.asp](https://www.murielle-cahen.com/publications/internet-travail.asp)