Sức Mạnh của Nhà Quản Trị: Biến Rơm Thành Vàng hay Ngược Lại?

Trong xã hội hiện đại, vai trò của nhà quản trị không chỉ đơn thuần là điều hành và quản lý mà còn là khả năng biến những thách thức thành cơ hội. Có quan điểm cho rằng một nhà quản trị giỏi có thể biến rơm thành vàng, trong khi một nhà quản trị thất bại lại làm ngược lại. Vậy, quan điểm này đúng hay sai? Để trở thành một nhà quản trị giỏi, không chỉ cần có kiến thức chuyên môn mà còn cần có tư duy linh hoạt và khả năng đối phó với tình huống. Nhà quản trị giỏi không chỉ biết cách tận dụng những tài nguyên có sẵn mà còn biết cách tạo ra giá trị từ những tình huống khó khăn. Họ không ngần ngại đối mặt với thách thức mà thậm chí còn biến nó thành cơ hội phát triển. Mặt khác, nhà quản trị thất bại thường rơi vào tình trạng lúng túng và không biết cách xử lý tình huống. Thay vì tìm cách giải quyết vấn đề, họ thường trốn tránh và làm ngược lại với mục tiêu ban đầu. Điều này khiến họ mất cơ hội phát triển và dần trở nên thụ động trong công việc. Trong quá trình quản trị, nhà quản trị cần thực hiện nhiều công việc quan trọng như lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát. Họ cần phải có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt và đưa ra quyết định đúng đắn. Ví dụ, Steve Jobs - nhà sáng lập của Apple, đã biến công ty từ bờ vực phá sản thành một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới thông qua việc tận dụng sáng tạo và tinh thần đổi mới. Tóm lại, khả năng biến rơm thành vàng của một nhà quản trị giỏi không chỉ đến từ kiến thức mà còn từ tư duy linh hoạt và khả năng đối phó với thách thức. Ngược lại, những nhà quản trị thất bại thường rơi vào tình trạng lúng túng và không biết cách tận dụng cơ hội. Do đó, quan điểm trên hoàn toàn có cơ sở và đúng với thực tế của cuộc sống và công việc.