Một bài học từ việc làm chưa tốt của tôi

Khi tôi còn là một học sinh trung học, tôi đã từng có một trải nghiệm không mấy tốt đẹp với một việc làm mà tôi đã làm. Đó là một bài học quan trọng về trách nhiệm và hậu quả của hành động của chúng ta. Vào một ngày đẹp trời, tôi được giao nhiệm vụ quản lý một dự án nhỏ trong lớp. Nhiệm vụ của tôi là phân chia công việc cho các thành viên trong nhóm và đảm bảo tiến độ của dự án được hoàn thành đúng hẹn. Ban đầu, tôi cảm thấy rất tự tin và hào hứng với việc này. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, tôi đã mắc phải một sai lầm lớn. Thay vì tận dụng tài năng và khả năng của các thành viên trong nhóm, tôi đã tự cho mình quyền quyết định mọi thứ mà không hỏi ý kiến của họ. Tôi đã xem mình là người quản lý và quyết định mọi thứ một cách độc đoán. Kết quả là, dự án không chỉ không hoàn thành đúng hẹn mà còn gặp nhiều vấn đề. Các thành viên trong nhóm cảm thấy bị bỏ rơi và không có động lực để hoàn thành công việc của mình. Tôi nhận ra rằng tôi đã làm sai và gây ra sự thất vọng cho cả nhóm. Từ trải nghiệm này, tôi đã học được một bài học quan trọng về trách nhiệm và tầm quan trọng của việc lắng nghe ý kiến của người khác. Tôi nhận ra rằng một người quản lý không chỉ đơn thuần là người ra lệnh mà còn là người lắng nghe và tôn trọng ý kiến của những người dưới quyền. Từ đó, tôi đã học cách làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn. Tôi đã học cách phân chia công việc một cách công bằng và tận dụng tài năng của mỗi thành viên. Tôi đã học cách lắng nghe ý kiến của người khác và xây dựng một môi trường làm việc tích cực và động lực. Trải qua trải nghiệm này, tôi đã nhận ra rằng việc làm chưa tốt của tôi đã mang lại cho tôi một bài học quý giá về trách nhiệm và tầm quan trọng của việc làm việc nhóm. Từ đó, tôi đã trở thành một người quản lý tốt hơn và luôn luôn lắng nghe ý kiến của người khác.