Trang chủ
/
Luật
/
8. Áp dụng hành vi xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên thực hiện hành vi 1 đié nào sau đây: Tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh của Công ty Tác động đến giá nhằm trục lợi cá nhân trong quá trình mua/bacute (a)n vận dụng máy móc, hàng hóa Cố ý gây thương tích cho người khác tại nơi làm việc hoặc trên đường từ nhà đến Công ty hoặc ngược lại Tất cả đáp án trên đều đúng

Câu hỏi

8. Áp dụng hành vi xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên thực hiện hành vi 1 đié
nào sau đây:
Tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh của Công ty
Tác động đến giá nhằm trục lợi cá nhân trong quá trình mua/bacute (a)n vận dụng máy móc,
hàng hóa
Cố ý gây thương tích cho người khác tại nơi làm việc hoặc trên đường từ nhà đến
Công ty hoặc ngược lại
Tất cả đáp án trên đều đúng
zoom-out-in

8. Áp dụng hành vi xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên thực hiện hành vi 1 đié nào sau đây: Tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh của Công ty Tác động đến giá nhằm trục lợi cá nhân trong quá trình mua/bacute (a)n vận dụng máy móc, hàng hóa Cố ý gây thương tích cho người khác tại nơi làm việc hoặc trên đường từ nhà đến Công ty hoặc ngược lại Tất cả đáp án trên đều đúng

expert verifiedXác minh chuyên gia

Giải pháp

4.2(266 phiếu bầu)
avatar
Lê Đức Thắngthầy · Hướng dẫn 5 năm

Trả lời

Đáp án đúng là: Tất cả đáp án trên đều đúng.<br /><br />Các hành vi như tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh của công ty; tác động đến giá nhằm trục lợi cá nhân; cố ý gây thương tích cho người khác tại nơi làm việc hoặc trên đường đi lại đều là những hành vi nghiêm trọng vi phạm kỷ luật lao động. Các hành vi này có thể dẫn đến việc áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với nhân viên.