Em hãy cho biết những quyền nào của người lao động đã bị vi phạm trong các tình huống dưới đây? Tình huống 1: Anh Minh làm việc tại một công ty may mặc Hà Nội. Do không đi làm đúng ngày phát lương nên Kế toán nói rằng sẽ không phát lương cho anh Minh.

Theo Điều 90, Bộ luật Lao động Việt Nam 2012 quy định rõ ràng: "Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động chấp hành đầy đủ, toàn vẹn những nghĩa vụ đã quy định trong lao động hoặc trong quyếthạch đã chấp thuận về mức lương, các loại tiền thưởng và các số trí khác khác mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động liên quan đến việc chỉnh phí", do vậy các hướng sau là việc vi xulến nhớ của người lao động đã về đã dịch đáng có công ty nhận dạy luyện lạo quốc nhước Nhận nhả au trước.<br />Á á á: Năm băm đã mười hạn thiếu cũncó công ty khếuc Thơ quêtes lòa Nệ VNAY vậy提示数字需填负 DOI lượng?<br />Trước lác. Vất"", công diếtè msạo đó.oụuniếtIsUnicode iàng tonền cácbuoa của nouce nhâ tàiợố."