Câu 4: Lập kế hoạch Marketing số ảnh hưởng thế nào đến quản lý nhân sự? A Không ảnh hưởng vì là hai hoạt động tách biệt nhau. B ) Nó giúp phân bố vai trò và trách nhiệm rõ ràng, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc và trán xung đột nội bộ. C Nhân sự phụ thuộc lớn vào Marketing. D Cả hai đều phát triển độc lập nhau và đi theo chiến lược và đối tượng riêng.

**Đáp án đúng: B**<br /><br />**Giải thích:**<br /><br />Lập kế hoạch Marketing số ảnh hưởng đến quản lý nhân sự bằng cách giúp phân bố vai trò và trách nhiệm rõ ràng. Marketing số cần sự phối hợp của nhiều bộ phận, bao gồm cả nhân sự, để đảm bảo chiến lược được triển khai hiệu quả. Việc phân chia rõ ràng vai trò và trách nhiệm giúp tránh xung đột nội bộ và nâng cao hiệu quả làm việc. <br />