Khi làm việc nhóm, hãy học hỏi từ những người có kinh nghiệm

Khi làm việc nhóm, chúng ta thường gặp phải những vấn đề khác nhau. Tuy nhiên, có một điều quan trọng mà chúng ta cần học hỏi từ những người có kinh nghiệm - đó là cách thức xử lý những tình huống khó khăn trong nhóm. Ví dụ, trong một nhóm của tôi, có một thành viên tên B. B luôn nói rằng mình không thể thực hiện nhiệm vụ nhóm giao vì lý do bận học và nhà xa. Tuy nhiên, khi các thành viên khác trong nhóm phản đối kịch liệt, B lại không biết phải xử lý thế nào. Trong tình huống này, B có thể học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong việc làm việc nhóm. Họ có thể giúp B hiểu rằng việc không thực hiện nhiệm vụ nhóm giao không chỉ ảnh hưởng đến nhóm mà còn ảnh hưởng đến sự tin tưởng và sự tôn trọng của các thành viên khác. Bên cạnh đó, B cũng có thể học hỏi cách thức giao tiếp hiệu quả trong nhóm. Họ có thể học cách lắng nghe ý kiến của các thành viên khác và tìm cách giải quyết những xung đột trong nhóm một cách hòa bình. Cuối cùng, B cũng có thể học hỏi cách thức quản lý thời gian và ưu tiên công việc. Họ có thể học cách sắp xếp thời gian của mình một cách hiệu quả để đảm bảo rằng họ có thể hoàn thành nhiệm vụ nhóm giao một cách đúng hạn. Tóm lại, khi làm việc nhóm, hãy học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Họ có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức xử lý những tình huống khó khăn trong nhóm và cách thức giao tiếp hiệu quả trong nhóm. Hãy học hỏi từ họ và trở thành một thành viên đáng tin cậy và có trách nhiệm trong nhóm của bạn.