Lý Gia Thành - Chủ tịch tập đoàn Trường Giang: Một lãnh đạo gần gũi và tận tâm với nhân viên

Lý Gia Thành, chủ tịch tập đoàn Trường Giang, đã tạo ra một ấn tượng mạnh với nhân viên của mình không chỉ bởi vị trí và quyền lực mà ông sở hữu, mà còn bởi sự gần gũi và tận tâm của ông đối với nhân viên. Ông không bao giờ tạo cảm giác xa cách hay kiêu ngạo, mà thích nói chuyện và giao lưu với nhân viên. Lý Gia Thành tin rằng, cách tốt nhất để phát hiện và giải quyết vấn đề trong công ty là kết nối mạnh mẽ với nhân viên. Ông thường xuyên mỉm cười và chào hỏi nhân viên trước. Ông thường nói với nhân viên rằng: "Các bạn chỉ cần coi tôi lớn tuổi hơn các bạn là được, vì tôi cũng chỉ muốn cùng các bạn chia sẻ kinh nghiệm để đại gia đình ta cùng lớn mạnh". Điều này cho thấy ông không chỉ xem nhân viên là cấp dưới mà còn coi họ như thành viên trong một gia đình lớn. Lý Gia Thành luôn tận dụng mọi cơ hội để giao lưu với nhân viên. Ông thường dành thời gian ăn trưa để nói chuyện với họ. Ông chủ động ngồi ở nơi có nhiều nhân viên nhất để có thể trò chuyện với họ. Từ chuyện những món ăn, chuyện gia đình cho đến việc phát triển của công ty, Lý Gia Thành luôn tìm cách để tạo ra một môi trường giao tiếp thoải mái và thân thiện. Phương pháp lãnh đạo của Lý Gia Thành đã tạo ra một tác động tích cực đối với nhân viên. Họ cảm thấy được trân trọng và quan tâm, và do đó, họ có động lực và cam kết cao hơn trong công việc của mình. Sự gần gũi và tận tâm của ông đã tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo, giúp công ty phát triển và thành công. Với Lý Gia Thành, việc xây dựng một đại gia đình trong công ty không chỉ là một khẩu hiệu mà là một triết lý sống. Ông đã chứng minh rằng việc tạo ra một môi trường làm việc gần gũi và tận tâm có thể mang lại lợi ích lớn cho cả nhân viên và công ty.