Quản lý cán bộ trong một cơ quan: Xây dựng chương trình và các chức năng tương ứng

Trong một cơ quan, việc quản lý cán bộ là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo hoạt động suôn sẻ và hiệu quả. Để giúp đơn giản hóa quá trình này, chúng ta có thể xây dựng một chương trình quản lý cán bộ với các chức năng cụ thể. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về cách xây dựng chương trình và các chức năng tương ứng. Đầu tiên, chúng ta cần xây dựng một menu để thực hiện các chức năng. Menu này sẽ cho phép người dùng lựa chọn các chức năng như nhập danh sách cán bộ, tính lương, in danh sách, sắp xếp danh sách, thêm và xóa cán bộ, lưu danh sách và đọc danh sách từ tệp tin. Sau khi xây dựng menu, chúng ta có thể bắt đầu nhập danh sách cán bộ từ bàn phím. Thông tin về mỗi cán bộ bao gồm mã cán bộ, tên cán bộ, hệ số lương, chức vụ và phụ cấp chức vụ. Người dùng sẽ nhập thông tin này từ bàn phím và lưu vào danh sách cán bộ. Tiếp theo, chúng ta cần tính lương cho từng cán bộ trong danh sách. Công thức tính lương sẽ là: Lương = hệ số lương * 1500000 + phụ cấp chức vụ. Đối với chức vụ giám đốc, phụ cấp chức vụ sẽ là 10000000. Đối với chức vụ trưởng phòng, phụ cấp chức vụ sẽ là 5000000. Các chức vụ khác sẽ có phụ cấp chức vụ là 2000000. Sau khi tính lương cho từng cán bộ, chúng ta sẽ in danh sách cán bộ ra màn hình với đầy đủ thông tin. Tiếp theo, chúng ta cần tính tổng lương của các cán bộ trong phòng "hành chính". Chúng ta sẽ duyệt qua danh sách cán bộ và tính tổng lương cho các cán bộ trong phòng "hành chính". Sau đó, chúng ta sẽ hiển thị tổng lương này lên màn hình. Sau đó, chúng ta cần sắp xếp danh sách cán bộ theo chiều tăng dần của lương. Chúng ta sẽ sử dụng thuật toán sắp xếp để thực hiện việc này. Sau khi sắp xếp, chúng ta sẽ in danh sách cán bộ sau sắp xếp ra màn hình. Tiếp theo, chúng ta có thể thêm một cán bộ mới vào danh sách. Thông tin về cán bộ này sẽ được nhập từ bàn phím. Chúng ta cần đảm bảo rằng thứ tự sắp xếp của danh sách không bị thay đổi sau khi thêm cán bộ mới. Cuối cùng, chúng ta cần xóa một cán bộ khỏi danh sách dựa trên mã cán bộ nhập từ bàn phím. Sau khi xóa, chúng ta sẽ in danh sách cán bộ sau khi xóa ra màn hình. Cuối cùng, chúng ta cần lưu danh sách cán bộ vào tệp tin canbo.dat. Chúng ta cũng cần đọc danh sách cán bộ từ tệp tin này và hiển thị thông tin lên màn hình. Với chương trình quản lý cán bộ này, việc quản lý cán bộ trong một cơ quan sẽ trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. Chúng ta có thể thực hiện các chức năng như nhập danh sách, tính lương, in danh sách, sắp xếp danh sách, thêm và xóa cán bộ một cách thuận tiện và nhanh chóng.