Câu hỏi
Tại sự nghiệp có thu A,quý I nǎm 2018 có tình hình sau:(Các tài khoản có số dư hợp lý) 1. Đầu nǎm nhận được quyết định giao dự toán Ngân sách nhà nước:18 18.000.000.000d 2. Rút(KPHĐSN) về nhập quỹ tiền mặt 500 .000.000đ 3. Xuất quỹ tiền mặt tạm ứng cho cán bộ đi công tác 7.000.000d 4. Dùng (KPHĐSN) chuyển trả tiền mua vǎn phòng phẩm nhập kho,giá chưa có VAT 4.500.000d VAT 10% 5. Cán bộ đi công tác về thanh toán :Tiền tàu xe 4.000.000d ,công tác phí 800.000d tiền thuê phòng ngủ 600.000d Tiền tạm ứng chi không hết,nộp hoàn quỹ 6. Tiền lương phải trả cho CB-VC 800.000 .000đ 7. Trích BHXH,BHYT,KPCD và BHTN theo chế độ phân bổ vào chi phí 8. BHXH,BHYT và BHTN trừ vào lương theo chế độ 9. Chuyển khoản từ KPHĐSN nộp BHXH,BHYT,KPCĐ,BHTN theo chế độ -Ông A nghỉ ốm trong chế độ 6 ngày ,lương hệ số một tháng 4.680.000d -Chị B nghỉ con ốm 5 ngày,lương hệ số một tháng 3.640.000d 10. Bảo hiểm xã hội thực tê phát sinh trong kỳ như sau: -Chị C nghỉ thai sản ,lương hệ số một tháng 4.420.000d sẽ chi trả một lần theo chế độ 6 tháng lương hệ số và 2 tháng lương tối thiểu chung(lương tối thiểu chung 1.300.000d/thacute (a)ng)
Giải pháp
4.2
(286 Phiếu)
Oanh Trúc
chuyên gia · Hướng dẫn 6 năm
Trả lời
Dựa trên thông tin đã cho, chúng ta sẽ phân tích từng tình huống và tính toán các số liệu liên quan:1. **Quyết định giao dự toán Ngân sách nhà nước:** - Số tiền dự toán: 18,000,000,000 đồng2. **Rút (KPHĐSN) về nhập quỹ tiền mặt:** - Số tiền rút: 500,000,000 đồng3. **Xuất quỹ tiền mặt tạm ứng cho cán bộ đi công tác:** - Số tiền tạm ứng: 7,000,000 đồng4. **Dùng (KPHĐSN) chuyển trả tiền mua văn phòng phẩm nhập kho, giá chưa có VAT:** - Giá trước VAT: 4,500,000 đồng - VAT: 10% của 4,500,000 đồng = 450,000 đồng - Tổng cộng: 4,950,000 đồng5. **Cán bộ đi công tác về thanh toán:** - Tiền tàu xe: 4,000,000 đồng - Công tác phí: 800,000 đồng - Tiền thuê phòng ngủ: 600,000 đồng - Tổng cộng: 5,400,000 đồng6. **Tiền lương phải trả cho CB-VC:** - Số tiền lương: 800,000,000 đồng7. **Trích BHXH, BHYT, KPCD và BHTN theo chế độ phân bổ vào chi phí:** - Thông tin chi tiết về số tiền trích lập không được cung cấp.8. **BHXH, BHYT và BHTN trừ vào lương theo chế độ:** - Thông tin chi tiết về số tiền trừ đi không được cung cấp.9. **Chuyển khoản từ KPHĐSN nộp BHXH, BHYT, KPCD, BHTN theo chế độ:** - Thông tin chi tiết về số tiền nộp không được cung cấp.10. **Bảo hiểm xã hội thực tế phát sinh trong kỳ:** - Chị C nghỉ thai sản, lương hệ số một tháng: 4,420,000 đồng - Chế độ chi trả: 6 tháng lương hệ số và 2 tháng lương tối thiểu chung (1,300,000 đồng/tháng) - Tổng cộng: 6 * 4,420,000 + 2 * 1,300,000 = 26,640,000 đồngTừ các thông tin trên, chúng ta có thể tóm tắt các số liệu chính như sau:- **Dự toán ngân sách:** 18,000,000,000 đồng- **Rút quỹ:** 500,000,000 đồng- **Tạm ứng công tác:** 7,000,000 đồng- **Chi trả văn phòng phẩm:** 4,950,000 đồng- **Thanh toán công tác:** 5,400,000 đồng- **Lương CB-VC:** 800,000,000 đồng- **Bảo hiểm xã hội (Chị C):** 26,640,000 đồngLưu ý rằng một số thông tin cần thiết để hoàn thiện tính toán chưa được cung cấp đầy đủ, như số tiền trích lập và trừ đi cho các khoản BHXH, BHYT, KPCD, BHTN.