Câu 1: Tuyến THUYỆN (7 điểm) ET (OM HOUM NOCKET OF TO NGUÔN A. Quá chiếc, doanhững người được B. Cho tổ chức tính nghiệp. nghiệphi kinh di......................................................có đủ nǎng lực phù hợp những người được coi là có được coi là có đủ nǎng lực phù hợp tình nguyện ứng đủ nǎng lực phù hợp từ bên ngoài doanh tuyến vịt những người được coi là có Chương pháp sau đây, ngoai trừ: sau đây ng vượt cầu nhân viên trong doanh nghiệp thì nhà quản trị nên thực hiện những a. Tǎng ca giờ A. Khi đã thực chiến phân tích công việc và công việc đã được cải tiến tốt một số công việc mới. Câu 3: Trong trư làm hợp nào dưới đây, doanh nghiệp không cần phải thực hiện phân tích công việc? C. Giǎn thợ D. Cho về hưu sớm C. Khi doanh nghiệp đẳng thành lập và chương trình phân tích công việc được tiến hành lần đầu D. Khi công việc thay đổi do đổi mới công nghệ, cải tiến trình kỹ thuật.đồi mới về phương pháp, thủ tục hoặc thay đổi, cải tổ hệ thống. Câu 4: Chọn phát biểu đúng nhất về phát triển nguồn nhân lực? A. Các hoạt động học tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mắt của người lao động, nhằm mở ra cho họ những công việc mới dựa trên những định hướng tương lai của tổ chứC. hành vi nghề nghiệp của người lao động. B. Tổng thể các hoạt động học tập có tổ chức được tiến hành trong hiện tại nhằm tạo ra sự thay đổi C. Các hoạt động học tập nhằm giúp người lao động có thể thực hiện có hiệu quả hơn các chức nǎng và nhiệm vụ của mình. Câu 5: Lựa chọn các phương pháp thu thập thông tin phải thích hợp với __ của phân tích công việc : A. Công cụ B. Danh mục C. Mục đích D. Tiến trình Câu 6: Để giảm bớt hồi hộp, lo lắng thái quá trong phỏng vấn của các ứng viên, hội đồng phòng vấn không nên: A. Tạo không khí thoải mái cho nhân viên. B. Nói chuyện thân mật với các ứng viên vài câu đầu. C. Đánh giá trực tiếp,nhấn mạnh những điểm yếu của ứng viên để ứng viên biết và rút kinh nghiệm. D. Kết thúc phỏng vấn bằng nhận xét tích cựC. Câu 7: Vai trò của đào tạo và phát triển đối với xã hội: A. Tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. B. Chống lại thất nghiệp. C. Nâng cao tính ổn định và nǎng động của tổ chứC. D. Đáp ứng nhu câu và nguyện vọng phát triển của người lao động. Câu __ là vǎn bản giải thích về những nhiệm vụ, trách nhiệm, điều kiện làm việc và những ấn đề có liên quan đến một công việc cụ thê.