Thị trutng lao động cơ quan này đến các khoản lợi nhuận độc quyển quá cao của mình nên cố gắng che giấu dưới hình thức trả lương cao thông thường dưới hình thức tiền tệ cho những công nhân được nhận đặc quyến này của họ. 3.8. Độc quyển mua trên thị trường lao động và tối đa hoá lợi nhuận Khi chỉ có một doanh nghiệp là người thuê lao động trên một thị trường lao động nào đó, doanh nghiệp này được gọi là một độc quyển mua Vì là người duy nhất có cầu lao động trên thị trường đó nên doanh nghiệp này có thể ảnh hưởng đến mức lương. Khác với các doanh nghiệp cạnh tranh trên thị trường lao động phải chấp nhận lương và đứng trước một đường cung nằm ngang về lao động, công ty độc quyền mua lao động đứng trước một đường cung lao động dốc lên. Đường cung lao động đặt trước họ cũng đồng thời là đường cung lao động của thị trường. Để mở rộng thế lục hoạt động của mình trong độc quyển mua dịch vụ lao động công ty phải tǎng mức lương nhằm thu hút công nhân từ các thị trường lao động khác (ngược lại một doanh nghiệp cạnh tranh có thể mở rộng hoạt động của mình trong khi chỉ trả mức lương thịnh hành vì có nhiều người chủ có những công việc giống như vậy cung cấp số công nhân cho họ). a) Tối đa hoá lợi nhuận trong độc quyền mua trên thị trường lao động Đặc điểm nổi lên của doanh nghiệp đứng trước một đường cầu lao động dốc lên là: chi phí biên của việc thuê lao động vượt quá mức tiền lương của nó.

Question

Thị trutng lao động cơ quan này đến các khoản lợi nhuận độc quyển quá cao của mình nên cố gắng che giấu dưới hình thức trả lương cao thông thường dưới hình thức tiền tệ cho những công nhân được nhận đặc quyến này của họ. 3.8. Độc quyển mua trên thị trường lao động và tối đa hoá lợi nhuận Khi chỉ có một doanh nghiệp là người thuê lao động trên một thị trường lao động nào đó, doanh nghiệp này được gọi là một độc quyển mua Vì là người duy nhất có cầu lao động trên thị trường đó nên doanh nghiệp này có thể ảnh hưởng đến mức lương. Khác với các doanh nghiệp cạnh tranh trên thị trường lao động phải chấp nhận lương và đứng trước một đường cung nằm ngang về lao động, công ty độc quyền mua lao động đứng trước một đường cung lao động dốc lên. Đường cung lao động đặt trước họ cũng đồng thời là đường cung lao động của thị trường. Để mở rộng thế lục hoạt động của mình trong độc quyển mua dịch vụ lao động công ty phải tǎng mức lương nhằm thu hút công nhân từ các thị trường lao động khác (ngược lại một doanh nghiệp cạnh tranh có thể mở rộng hoạt động của mình trong khi chỉ trả mức lương thịnh hành vì có nhiều người chủ có những công việc giống như vậy cung cấp số công nhân cho họ). a) Tối đa hoá lợi nhuận trong độc quyền mua trên thị trường lao động Đặc điểm nổi lên của doanh nghiệp đứng trước một đường cầu lao động dốc lên là: chi phí biên của việc thuê lao động vượt quá mức tiền lương của nó.

Answer 1

Để tối đa hóa lợi nhuận trong độc quyền mua trên thị trường lao động, doanh nghiệp cần xem xét cách thức phân bổ nguồn lực và chi phí. Trong trường hợp này, doanh nghiệp là người duy nhất có quyền lực mua lao động trên thị trường, do đó có khả năng kiểm soát mức lương và chi phí lao động.**a) Tối đa hóa lợi nhuận trong độc quyền mua trên thị trường lao động:**1. **Đánh giá chi phí biên và chi phí cố định:** - Doanh nghiệp cần xác định chi phí biên của việc thuê lao động, tức là chi phí thêm vào khi thuê một công nhân nữa. - Đồng thời, cần đánh giá chi phí cố định liên quan đến việc thuê lao động, chẳng hạn như chi phí tuyển dụng, đào tạo, và các khoản phí khác.2. **Xác định mức lương tối ưu:** - Mức lương tối ưu sẽ phụ thuộc vào cân bằng giữa chi phí biên và chi phí cố định. Nếu chi phí biên vượt quá mức tiền lương, doanh nghiệp có thể giảm bớt số lượng lao động thuê để giảm chi phí. - Ngược lại, nếu chi phí cố định chiếm tỷ lệ lớn trong tổng chi phí, doanh nghiệp có thể cân nhắc tăng mức lương để thu hút nhiều công nhân hơn từ các thị trường lao động khác.3. **Phân bổ nguồn lực hiệu quả:** - Doanh nghiệp cần phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả để đảm bảo rằng mỗi công nhân được thuê đều mang lại lợi ích tối đa cho doanh nghiệp. - Điều này có thể bao gồm việc phân nhân vào những vị trí mà họ có thể tạo ra giá trị cao nhất cho doanh nghiệp.4. **Cân nhắc các yếu tố ngoại vi:** - Doanh nghiệp cũng cần xem xét các yếu tố ngoại vi như chính sách thuế, điều kiện kinh tế, và xu hướng thị trường để đưa ra quyết định về mức lương và số lượng lao động thuê.5. **Thiết lập kế hoạch tài chính:** - Cuối cùng, doanh nghiệp cần thiết lập kế hoạch tài chính để theo dõi và kiểm soát chi phí lao động, đảm bảo rằng doanh nghiệp luôn đạt được mức lợi nhuận tối đa.Bằng cách này, doanh nghiệp có thể tối đa hóa lợi nhuận trong bối cảnh độc quyền mua trên thị trường lao động, tận dụng tối đa nguồn lực và kiểm soát chi phí một cách hiệu quả.

Câu hỏi

Giải pháp

Trả lời