Câu hỏi
Triết lý quản trị nhân lực trong một doanh nghiệp thường do ai đưa ra? Các cán bô làm công tác quản trị nhân lưc Tập thế người lao động Người lãnh đạo cấp cao nhất Các nhà quản lý trực tiếp
Giải pháp
4.6
(284 Phiếu)
Hào Quân
người xuất sắc · Hướng dẫn 8 năm
Trả lời
Câu trả lời chính xác nhất là **Người lãnh đạo cấp cao nhất**.Mặc dù các cán bộ quản trị nhân lực, người lao động và các nhà quản lý trực tiếp đều đóng góp ý kiến và thực hiện triết lý quản trị nhân lực, nhưng chính người lãnh đạo cấp cao nhất (ví dụ: CEO, Chủ tịch Hội đồng quản trị) mới là người đưa ra triết lý tổng thể và định hướng chiến lược. Triết lý này sẽ định hình văn hoá doanh nghiệp, cách thức đối xử với nhân viên, và mục tiêu về nguồn nhân lực. Các bên khác chỉ đóng vai trò tham vấn, thực hiện và góp phần hoàn thiện triết lý này.