Câu hỏi
Câu 3: Kỹ nǎng nhân sự có tầm quan trọng như nhau đối với các cấp quản trị ? A ) Đúng A B Sai Câu 4: Kỹ nǎng kỹ thuật đặc biệt quan trọng đối với nhà quản trị cấp cao? Đúng B Sai Câu 5: Các phong cách làm việc của nhà quản trị? A Phong cách tự do B Phong cách cưỡng bức C Phong cách dân chủ D Cả 3 phương án A, B, C
Giải pháp
4.3
(192 Phiếu)
Cẩm Hà
chuyên gia · Hướng dẫn 6 năm
Trả lời
Câu 3: Đáp án đúng là B) Sai.Kỹ năng nhân sự có tầm quan trọng khác nhau đối với các cấp quản trị. Cụ thể:- Đối với nhà quản trị cấp cao, kỹ năng nhân sự là rất quan trọng vì họ cần phải quản lý và điều hành các nhà quản trị cấp dưới.- Đối với nhà quản trị cấp trung gian, kỹ năng nhân sự cũng rất quan trọng vì họ cần phải quản lý và điều hành các nhân viên trực tiếp.- Đối với nhà quản trị cấp thấp, kỹ năng kỹ thuật lại đóng vai trò quan trọng hơn kỹ năng nhân sự.Câu 4: Đáp án đúng là A) Đúng.Kỹ năng kỹ thuật đặc biệt quan trọng đối với nhà quản trị cấp cao. Các nhà quản trị cấp cao cần phải có kiến thức và kỹ năng về các vấn đề chiến lược, tài chính, marketing, sản xuất... để có thể đưa ra các quyết định đúng đắn và hiệu quả.Câu 5: Đáp án đúng là D) Cả 3 phương án A, B, C.Các phong cách làm việc của nhà quản trị bao gồm:A) Phong cách tự do: Nhà quản trị trao quyền và tự do cho nhân viên, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động.B) Phong cách cưỡng bức: Nhà quản trị áp đặt quyền lực, ra lệnh và kiểm soát chặt chẽ nhân viên.C) Phong cách dân chủ: Nhà quản trị tham vấn và lắng nghe ý kiến của nhân viên, ra quyết định dựa trên sự đồng thuận.