Các phong cách lãnh đạo theo hệ thống của Likert được chia thành mấy loại? A. 2 B. 5 C. 4 D. 3

Các phong cách lãnh đạo theo hệ thống của Likert được chia thành 4 loại. Cụ thể, đây là bốn phong cách lãnh đạo mà Rert đã xác định trong mô hình của mình:1. **Lãnh đạo hướng mục tiêu (Goal-oriented leadership)**: Lãnh đạo tập trung vào việc đạt được mục tiêu và kết quả cụ thể. Họ thường đặt ra các mục tiêu rõ ràng và kỳ vọng cao từ đội ngũ.2. **Lãnh đạo hướng người (Person-oriented leadership)**: Lãnh đạo chú trọng đến sự phát triển và phúc lợi của nhân viên. Họ tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ để nhân viên cảm thấy thoải mái và hạnh phúc.3. **Lãnh đạo hướng nhiệm vụ (Task-oriented leadership)**: Lãnh đạo tập trung vào việc hoàn thành các nhiệm vụ và công việc cụ thể. Họ thường rất chi tiết và tổ chức, đảm bảo mọi thứ được thực hiện đúng tiến độ.4. **Lãnh đạo hướng sự phát triển (Development-oriented leadership)**: Lãnh đạo chú trọng đến sự phát triển cá nhân và chuyên môn của nhân viên. Họ khuyến khích và hỗ trợ nhân viên trong việc học hỏi và phát triển kỹ năng.Do đó, đáp án chính xác là:C. 4