Tinh huống 2 trướng nhóm của 5 thành viên, Dương là thành viên học nói trói nhất nhóm và được giao phần việc giải quyết những phần khó nhất trong nhóm. Nhung Dưong Bập vấn để trong diễn đạt suy nghĩ của minh và có cái tôi của mình mà không có sự trao đối, giải thích cho các thành viên còn lại trong nhóm, làm ảnh hướng tới mọi người khác trong việc làm slide hay báo cáo. Bạn sẽ làm gì để giải quyết vấn đề này với Dương để cả nhóm không bị điểm kém?

**Giải thích:**<br /><br />Để giải quyết vấn đề này, chúng ta cần thực hiện một số bước để cải thiện cách giao tiếp và làm việc nhóm của Dương. Dưới đây là các bước cụ thể:<br /><br />1. **Gặp riêng Dương:** Tiếp cận Dương một cách riêng tư để thảo luận về vấn đề mà không làm tổn thương lòng tự trọng của anh ấy.<br />2. **Thể hiện sự quan tâm:** Cho Dương biết rằng bạn quan tâm đến sự đóng góp của anh ấy và muốn giúp anh ấy phát triển kỹ năng giao tiếp.<br />3. **Khuyến khích phản hồi:** Yêu cầu Dương phản hồi về cách anh ấy cảm thấy và những gì anh ấy nghĩ về quá trình làm việc nhóm.<br />4. **Đề xuất giải pháp:** Cùng Dương tìm ra các giải pháp để cải thiện cách anh ấy giao tiếp và làm việc với nhóm.<br />5. **Thường xuyên theo dõi:** Đặt thời gian để theo dõi tiến bộ của Dương và cung cấp sự hỗ trợ tiếp tục nếu cần.<br /><br />**Câu trả lời:**<br /><br />Để giải quyết vấn đề này với Dương và đảm bảo cả nhóm không bị điểm kém, bạn nên thực hiện các bước sau:<br /><br />1. **Gặp riêng Dương:** Tiếp cận Dương một cách riêng tư để thảo luận về vấn đề mà không làm tổn thương lòng tự trọng của anh ấy.<br />2. **Thể hiện sự quan tâm:** Cho Dương biết rằng bạn quan tâm đến sự đóng góp của anh ấy và muốn giúp anh ấy phát triển kỹ năng giao tiếp.<br />3. **Khuyến khích phản hồi:** Yêu cầu Dương phản hồi về cách anh ấy cảm thấy và những gì anh ấy nghĩ về quá trình làm việc nhóm.<br />4. **Đ giải pháp:** Cùng Dương tìm ra các giải pháp để cải thiện cách anh ấy giao tiếp và làm việc với nhóm.<br />5. **Thường xuyên theo dõi:** Đặt thời gian để theo dõi tiến bộ của Dương và cung cấp sự hỗ trợ tiếp tục nếu cần.<br /><br />Bằng cách này, bạn có thể giúp Dương cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình và đảm bảo rằng cả nhóm có thể làm việc hiệu quả hơn.