Vận dụng quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về vấn đề phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta hiện nay
I. Mở đầu
- Giới thiệu về quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về vai trò quan trọng của con người trong sự nghiệp đổi mới.
- Đặt vấn đề về tầm quan trọng của việc phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta hiện nay.
II. Nội dung
A. Cơ sở lý luận
1. Khái niệm con người
- Trình bày khái niệm về con người theo quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin.
- Nhấn mạnh vai trò quan trọng của con người trong quá trình phát triển xã hội.
2. Bản chất con người
- Trình bày về bản chất con người theo quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin.
- Đề cập đến khả năng sáng tạo, khả năng thích ứng và khả năng phát triển của con người.
3. Ý nghĩa lịch sử khi nghiên cứu bản chất con người
- Trình bày về ý nghĩa lịch sử của việc nghiên cứu bản chất con người.
- Đề cập đến việc hiểu rõ bản chất con người để phát huy tối đa tiềm năng và nhân tố con người trong sự nghiệp đổi mới.
B. Vận dụng
1. Vai trò của nguồn lực con người trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta
- Trình bày về vai trò quan trọng của nguồn lực con người trong quá trình đổi mới ở nước ta.
- Đề cập đến khả năng sáng tạo, khả năng thích ứng và khả năng phát triển của con người trong việc đổi mới.
2. Thực trạng nguồn lực con người ở nước ta hiện nay
- Phân tích thực trạng nguồn lực con người ở nước ta hiện nay.
- Đề cập đến những hạn chế và thách thức mà nguồn lực con người đang phải đối mặt.
3. Một số giải pháp xây dựng và phát huy nguồn lực con người đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta hiện nay
- Đề xuất một số giải pháp để xây dựng và phát huy nguồn lực con người trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta.
- Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo, phát triển và tạo điều kiện thuận lợi cho con người phát huy tiềm năng và nhân tố của mình.
III. Kết luận
- Tóm tắt lại quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về vấn đề phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta hiện nay.
- Đưa ra nhận định về tầm quan trọng của việc phát huy nhân tố con người và đề xuất một số giải pháp để đ