Đơn vị công tác lý tưởng: Phân tích từ góc nhìn của thế hệ Z

Thế hệ Z, thế hệ kế cận của thị trường lao động, đang dần khẳng định vị thế và tác động đến xu hướng tuyển dụng và quản lý nhân sự. Việc hiểu rõ những giá trị, mong muốn và kỳ vọng của thế hệ này đối với môi trường làm việc là chìa khóa then chốt giúp các doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững trong tương lai.

Thế hệ Z mang đến cho thị trường lao động một làn gió mới với những suy nghĩ và quan điểm khác biệt về công việc và môi trường làm việc lý tưởng. Để thu hút và giữ chân thế hệ này, các doanh nghiệp cần thích nghi, thay đổi và tạo ra môi trường làm việc đáp ứng được những kỳ vọng của họ. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân lực chất lượng mà còn tạo dựng văn hóa doanh nghiệp năng động, sáng tạo và phát triển bền vững.