Quy định pháp lý về đơn xin thôi việc tại Việt Nam

<h2 style="font-weight: bold; margin: 12px 0;">Hiểu về đơn xin thôi việc</h2>

Đơn xin thôi việc là một hành động quan trọng mà mỗi người lao động cần biết khi muốn kết thúc mối quan hệ lao động với công ty. Đây là quyền của người lao động và cũng là nghĩa vụ phải thực hiện theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

<h2 style="font-weight: bold; margin: 12px 0;">Quy định pháp lý về đơn xin thôi việc</h2>

Theo Điều 36 Luật Lao động 2012, người lao động có quyền tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải nêu lý do, nhưng phải thông báo trước cho người sử dụng lao động. Thời gian thông báo phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động: 3 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động dưới 12 tháng; 45 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên.

<h2 style="font-weight: bold; margin: 12px 0;">Nội dung cần có trong đơn xin thôi việc</h2>

Đơn xin thôi việc cần ghi rõ họ tên, chức vụ, bộ phận làm việc của người lao động; ngày, tháng, năm viết đơn; nội dung thông báo chấm dứt hợp đồng lao động; thời gian chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, đơn cần được ký tên, ghi rõ họ tên và ngày, tháng, năm ký.

<h2 style="font-weight: bold; margin: 12px 0;">Trách nhiệm của người sử dụng lao động</h2>

Khi nhận được đơn xin thôi việc, người sử dụng lao động phải xác nhận ngày nhận đơn và thực hiện các thủ tục liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu người sử dụng lao động từ chối nhận đơn, người lao động có quyền gửi đơn qua đường bưu điện và giữ lại biên lai.

<h2 style="font-weight: bold; margin: 12px 0;">Kết luận</h2>

Quy định pháp lý về đơn xin thôi việc tại Việt Nam nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong quan hệ lao động. Việc tuân thủ đúng quy định này không chỉ giúp người lao động kết thúc mối quan hệ lao động một cách chính thức và rõ ràng, mà còn giúp người sử dụng lao động có đủ thời gian để chuẩn bị và điều chỉnh kế hoạch lao động của mình.