So sánh Thông tư 03/2018 với các quy định trước đó về hợp đồng lao động
3(278 phiếu bầu)Thông tư 03/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 19/2015/TT-BLĐTBXH về hợp đồng lao động. Thông tư 03/2018 có một số điểm mới so với Thông tư 19/2015 như:
* Quy định rõ hơn về việc xác định thời hạn thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn.
* Quy định cụ thể hơn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động vi phạm hợp đồng lao động.
* Quy định về việc thanh lý hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
* Quy định về việc giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động.
Thông tư 03/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 19/2015/TT-BLĐTBXH về hợp đồng lao động. Thông tư 03/2018 có một số điểm mới so với Thông tư 19/2015 như:
* Quy định rõ hơn về việc xác định thời hạn thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn.
* Quy định cụ thể hơn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động vi phạm hợp đồng lao động.
* Quy định về việc thanh lý hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
* Quy định về việc giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động.
