Phân tích sự thay đổi tỷ lệ nam nữ trong công ty Giấy Quân Hurng từ năm 2021 đến năm 2022

Bài viết này sẽ phân tích sự thay đổi tỷ lệ nam nữ trong công ty Giấy Quân Hurng từ năm 2021 đến năm 2022 dựa trên số liệu được cung cấp bởi Phòng HCNS của công ty. Bảng số liệu cho thấy số lượng nam và nữ trong công ty đã thay đổi theo thời gian. Theo bảng số liệu, vào năm 2021, công ty có tổng cộng 86 nhân viên, trong đó có 68 nam (chiếm 79,07%) và 18 nữ (chiếm 20,93%). Tuy nhiên, vào năm 2022, tổng số nhân viên đã tăng lên 103, với 84 nam (chiếm 81,55%) và 19 nữ (chiếm 18,45%). Điều này cho thấy tỷ lệ nam nữ trong công ty đã có sự thay đổi trong khoảng thời gian này. Tỷ lệ nam nữ trong công ty Giấy Quân Hurng đã tăng từ 79,07% nam và 20,93% nữ vào năm 2021 lên 81,55% nam và 18,45% nữ vào năm 2022. Điều này cho thấy sự gia tăng nhẹ về tỷ lệ nam trong công ty trong khoảng thời gian này. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng tỷ lệ nam nữ trong công ty vẫn đang ở mức cao, với nam chiếm hơn 80% và nữ chiếm dưới 20%. Điều này có thể đề xuất một sự mất cân bằng giới tính trong tổ chức và có thể cần xem xét các biện pháp để tăng cường đại diện nữ trong công ty. Trên cơ sở số liệu được cung cấp, có thể thấy rằng tỷ lệ nam nữ trong công ty Giấy Quân Hurng đã có sự thay đổi từ năm 2021 đến năm 2022. Tuy nhiên, tỷ lệ nam vẫn chiếm ưu thế và có thể cần xem xét các biện pháp để tăng cường đại diện nữ trong công ty.