Tính toán số công nhân cần thuê để hoàn thành hợp đồng xây dựng trong thời gian ngắn hơn

Trong bài viết này, chúng ta sẽ giải quyết một bài toán thực tế về việc tính toán số công nhân cần thuê để hoàn thành một hợp đồng xây dựng trong thời gian ngắn hơn. Bài toán này được đưa ra bởi một nhà thầu xây dựng, người ước tính rằng họ có thể hoàn thành hợp đồng trong 12 tháng với 280 công nhân. Tuy nhiên, họ muốn hoàn thành hợp đồng trong 10 tháng và muốn biết số công nhân cần thuê thêm để đạt được mục tiêu này. Để giải quyết bài toán này, chúng ta cần biết năng suất lao động của mỗi công nhân là như nhau. Điều này có nghĩa là mỗi công nhân sẽ hoàn thành cùng một lượng công việc trong một đơn vị thời gian nhất định. Với thông tin này, chúng ta có thể tính toán số công nhân cần thiết để hoàn thành hợp đồng trong thời gian yêu cầu. Đầu tiên, chúng ta cần tính toán tổng công việc cần hoàn thành trong hợp đồng. Với 280 công nhân và thời gian là 12 tháng, ta có thể tính toán tổng công việc như sau: Tổng công việc = Số công nhân * Năng suất lao động * Thời gian Tổng công việc = 280 công nhân * Năng suất lao động * 12 tháng Tiếp theo, chúng ta cần tính toán số công nhân cần thiết để hoàn thành hợp đồng trong 10 tháng. Với tổng công việc đã tính toán và thời gian là 10 tháng, ta có thể tính toán số công nhân cần thiết như sau: Số công nhân cần thiết = Tổng công việc / (Năng suất lao động * Thời gian) Số công nhân cần thiết = Tổng công việc / (Năng suất lao động * 10 tháng) Với các giá trị đã biết, chúng ta có thể tính toán số công nhân cần thiết để hoàn thành hợp đồng trong thời gian yêu cầu.