** Kịch bản Phỏng vấn Tuyển Dụng: 5 Người, 5 Cá Tính **

<strong style="font-weight: bold;"> </strong>Cảnh 1:<strong style="font-weight: bold;"> Phòng phỏng vấn. Bàn dài, 5 ghế ngồi đối diện nhau. 5 ứng viên (A, B, C, D, E) ngồi chờ. Ông X (người phỏng vấn) bước vào. </strong>Ông X:<strong style="font-weight: bold;"> Chào các bạn. Cảm ơn các bạn đã đến phỏng vấn. Tôi là ông X, trưởng phòng nhân sự. Chúng ta bắt đầu nhé. Trước hết, xin tự giới thiệu ngắn gọn về bản thân và lý do ứng tuyển vị trí này. </strong>(A):<strong style="font-weight: bold;"> Chào ông X. Tôi là A, tốt nghiệp chuyên ngành Marketing. Tôi tin rằng kỹ năng giao tiếp và khả năng phân tích thị trường của tôi sẽ là một lợi thế lớn cho công ty. </strong>(B):<strong style="font-weight: bold;"> Chào ông. Tôi là B, kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực bán hàng. Tôi tự tin vào khả năng thuyết phục khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số. </strong>(C):<strong style="font-weight: bold;"> Xin chào ông X. Tôi là C, chuyên viên thiết kế đồ họa. Tôi mong muốn được đóng góp vào sự phát triển hình ảnh thương hiệu của công ty. </strong>(D):<strong style="font-weight: bold;"> Chào ông. Tôi là D, kỹ sư phần mềm. Tôi có kinh nghiệm lập trình và giải quyết vấn đề hiệu quả. </strong>(E):<strong style="font-weight: bold;"> Chào ông X. Tôi là E, tốt nghiệp quản trị kinh doanh. Tôi muốn ứng dụng kiến thức của mình vào một môi trường năng động và chuyên nghiệp. </strong>Ông X:<strong style="font-weight: bold;"> Tuyệt vời. Giờ chúng ta vào phần câu hỏi cụ thể. (Ông X đặt ra các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm, khả năng giải quyết vấn đề, mục tiêu nghề nghiệp…) Ứng viên trả lời, thể hiện cá tính và năng lực riêng. Có sự tranh luận nhẹ nhàng, thể hiện sự tự tin và tôn trọng lẫn nhau. </strong>Cảnh 2:<strong style="font-weight: bold;"> Sau phần hỏi đáp. </strong>Ông X:<strong style="font-weight: bold;"> Cảm ơn các bạn đã tham gia phỏng vấn. Chúng tôi sẽ liên lạc với các bạn trong thời gian sớm nhất. </strong>(A, B, C, D, E):<strong style="font-weight: bold;"> Cảm ơn ông X. </strong>(Kết):<strong style="font-weight: bold;"> Kịch bản kết thúc với hình ảnh 5 ứng viên ra về, mỗi người mang trong mình một cảm xúc khác nhau, nhưng đều tràn đầy hy vọng. Có thể thêm một cảnh nhỏ về việc ông X thảo luận với đồng nghiệp về các ứng viên, đánh giá ưu nhược điểm của từng người. </strong>(Suy ngẫm):** Kịch bản này tập trung vào việc thể hiện tính cách và kỹ năng của từng ứng viên, tạo nên sự đa dạng và hấp dẫn. Qua đó, người xem có thể hiểu rõ hơn về quá trình phỏng vấn tuyển dụng và tầm quan trọng của việc chuẩn bị kỹ lưỡng. Việc lựa chọn ứng viên phù hợp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, không chỉ là kiến thức chuyên môn mà còn là tính cách, thái độ và khả năng làm việc nhóm.