Tối ưu hóa số lượng công nhân để hoàn thành hợp đồng xây dựng trong thời gian ngắn nhất

essays-star4(111 phiếu bầu)

Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cách tối ưu hóa số lượng công nhân để hoàn thành một hợp đồng xây dựng trong thời gian ngắn nhất. Yêu cầu của chúng ta là hoàn thành hợp đồng trong 10 tháng thay vì 12 tháng ban đầu, và chúng ta cần tính toán số lượng công nhân cần thuê để đạt được mục tiêu này. Để giải quyết vấn đề này, chúng ta cần biết năng suất lao động của mỗi công nhân là như nhau. Điều này có nghĩa là mỗi công nhân có thể hoàn thành một lượng công việc nhất định trong một đơn vị thời gian. Để đơn giản hóa bài toán, chúng ta sẽ giả sử rằng năng suất lao động của mỗi công nhân là không thay đổi trong suốt quá trình xây dựng. Đầu tiên, chúng ta cần tính toán tổng công việc cần hoàn thành trong hợp đồng. Ban đầu, công việc này có thể được hoàn thành trong 12 tháng với 280 công nhân. Từ đó, chúng ta có thể tính toán tổng công việc mà mỗi công nhân phải hoàn thành trong một tháng. Bằng cách chia tổng công việc cho số tháng, chúng ta có thể tính toán được công việc mà mỗi công nhân phải hoàn thành trong một tháng. Tiếp theo, chúng ta cần tính toán số công nhân cần thuê để hoàn thành công việc trong 10 tháng. Bằng cách chia tổng công việc trong hợp đồng cho công việc mà mỗi công nhân phải hoàn thành trong một tháng, chúng ta có thể tính toán được số lượng công nhân cần thiết. Tuy nhiên, chúng ta cần lưu ý rằng số lượng công nhân phải là một số nguyên. Vì vậy, chúng ta cần làm tròn số lượng công nhân cần thiết lên hoặc xuống để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của kế hoạch. Trong kết luận, chúng ta đã tìm hiểu cách tối ưu hóa số lượng công nhân để hoàn thành một hợp đồng xây dựng trong thời gian ngắn nhất. Bằng cách tính toán tổng công việc và công việc mà mỗi công nhân phải hoàn thành trong một tháng, chúng ta có thể tính toán được số lượng công nhân cần thiết để đạt được mục tiêu hoàn thành hợp đồng trong 10 tháng.