Tác động của Đặc Điểm Công Việc và Trách Nhiệm đến Động Lực Làm Việc

Công việc và trách nhiệm đóng vai trò quan trọng trong việc tạo động lực làm việc cho người lao động. Đặc điểm của công việc, bao gồm cả tính phức tạp, mức độ đa dạng, và cơ hội phát triển, có thể ảnh hưởng đáng kể đến sự hứng thú và cam kết của họ. Ngoài ra, trách nhiệm và mức độ tự quyết định trong công việc cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy động lực làm việc của người lao động. Những yếu tố này cùng nhau tạo nên một môi trường làm việc tích cực và tạo động lực cho người lao động.