9. Vì sào tính tư mãn có thể trở thành rào cán lớn nhất đối với sự thay đổi? (1 Điểm) Vì nó làm cho các thành viên trong tổ chức nghi ngỡ nǎng lưc cúa lành dao Vi no anh hurong đến khá nǎng tài chính của tổ chức: Vì nó dẫn đến thiếu động lực để cải tiến hoặc ấp nhân thách thức mới. Vi no làm gia tǎng sự cạnh tranh nội bộ.

Question

9. Vì sào tính tư mãn có thể trở thành rào cán lớn nhất đối với sự thay đổi? (1 Điểm) Vì nó làm cho các thành viên trong tổ chức nghi ngỡ nǎng lưc cúa lành dao Vi no anh hurong đến khá nǎng tài chính của tổ chức: Vì nó dẫn đến thiếu động lực để cải tiến hoặc ấp nhân thách thức mới. Vi no làm gia tǎng sự cạnh tranh nội bộ.

Answer 1

**Câu trả lời:** Vì nó dẫn đến thiếu động lực đó cải tiến hoặc ấp nhận thách thức mới.**Giải thích:** Tính tự mãn có thể trở thành rào cản lớn đối với sự thay đổi vì nó làm cho các tổ chức hoặc cá nhân trở nên tự mãn với những thành tựu hiện tại và không cảm thấy cần thiết phải cải tiến hay đối mặt với những thách thức mới. Điều này có thể dẫn đến sự cố chấp, thiếu sáng tạo và không linh hoạt trong việc đối phó với những thay đổi trong môi trường.

Câu hỏi

Giải pháp

Trả lời