Đặc điểm trong "Biện pháp nhường nhịn" để giải quyết xung đột: A. Đây là biện pháp mà quyết định cuối cùng được đưa ra nhằm xoa dịu sự cǎng thẳng, giải quyết cǎn bản mối quan hệ hơn là đáp ứng yêu cầu công việc ở mức cao nhất. B. Đây là biện pháp mà quyết định cuối cùng được đưa ra nhằm gia tǎng sự cǎng thẳng, giải quyết cǎn bản mối quan hệ hơn là đáp ứng yêu cầu công việc ở mức cao nhất. C. Đây là biện pháp mà quyết định cuối cùng được đưa ra nhǎm xoa dịu sự cǎng thẳng, nhằm đáp ứng yêu cầu công việc ở mức cao nhất. D. Đây là biện pháp mà quyết định cuối cùng được đưa ra nhằm gia sự cǎng thẳng, nhằm đáp ứng yêu cầu công việc ở mức cao nhất.

Question

Đặc điểm trong "Biện pháp nhường nhịn" để giải quyết xung đột: A. Đây là biện pháp mà quyết định cuối cùng được đưa ra nhằm xoa dịu sự cǎng thẳng, giải quyết cǎn bản mối quan hệ hơn là đáp ứng yêu cầu công việc ở mức cao nhất. B. Đây là biện pháp mà quyết định cuối cùng được đưa ra nhằm gia tǎng sự cǎng thẳng, giải quyết cǎn bản mối quan hệ hơn là đáp ứng yêu cầu công việc ở mức cao nhất. C. Đây là biện pháp mà quyết định cuối cùng được đưa ra nhǎm xoa dịu sự cǎng thẳng, nhằm đáp ứng yêu cầu công việc ở mức cao nhất. D. Đây là biện pháp mà quyết định cuối cùng được đưa ra nhằm gia sự cǎng thẳng, nhằm đáp ứng yêu cầu công việc ở mức cao nhất.

Answer 1

"Biện pháp nhường nhịn" là một phương pháp giải quyết xung đột trong đó một bên sẽ nhượng bộ hoặc từ bỏ một phần lợi ích hoặc quyền lợi của mình để đạt được sự đồng thuận hoặc hòa giải. Mục tiêu chính của biện pháp này là giảm bớt sự căng thẳng và giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp hơn là đáp ứng tối đa yêu cầu công việc. Do đó, lựa chọn A phản ánh chính xác nhất đặc điểm của "Biện pháp nhường nhịn".

Câu hỏi

Giải pháp

Trả lời

Giải thích