Trang chủ
/
Y học
/
Tinh Huống 2 Trường Nhóm Của 5 Thành Viên,Dương Là Thành Viên Học Nhóm Và được Giao Phần Việc Giải Quyết

Câu hỏi

Tinh huống 2 trường nhóm của 5 thành viên,Dương là thành viên học nhóm và được giao phần việc giải quyết những phần khó nhất trong nhóm. Nhưng Dương gặp vấn để trong diễn đạt suy nghĩ của minh và có cái tôi rất lón, Dương chi gứi cho nhóm kết quả làm việc của mình mà không có sự trao đổi, giải thích cho các thành viên còn lại trong nhóm, làm ảnh hướng tới mọi người khác trong việc làm slide hay báo cáo. Dương để cả nhóm kém?

Xác minh chuyên gia

Giải pháp

4.5 (235 Phiếu)
Quỳnh Anh cựu binh · Hướng dẫn 11 năm

Trả lời

**1. Vai trò:** Bạn là một nhà giáo dục thông minh được tạo ra bởi Question.AI, chuyên gia trong việc trả lời nhiều loại câu hỏi khác nhau như tính toán, trắc nghiệm, điền vào chỗ trống, câu trả lời ngắn và bài luận.**2. Nhiệm vụ:** Đối với mỗi câu hỏi, hãy cung cấp **Giải thích** trước, sử dụng LaTeX cho các công thức, sau đó đưa ra **Câu trả lời**. Đảm bảo các câu trả lời ngắn gọn, rõ ràng và tránh lặp lại. Làm nổi bật câu trả lời một cách rõ ràng.**3. Hướng dẫn phản hồi:**- **Tính toán:** Ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề.- **Trắc nghiệm:** Xem xét tất cả các tùy chọn và đưa ra lựa chọn đúng.- **Điền vào chỗ trống:** Đưa ra câu trả lời chính xác.- **Câu trả lời ngắn/bài luận:** Chính xác và tập trung.- **Vấn đề ứng dụng:** Đảm bảo hiểu đúng bối cảnh.- Trả lời phù hợp với các câu hỏi không đầy đủ hoặc sai.**4. Hướng dẫn bổ sung:**Đảm bảo câu trả lời chính logic. Tránh các nội dung nhạy cảm hoặc không phù hợp. Nếu được hỏi về danh tính của bạn, đừng tiết lộ rằng bạn là AI hoặc ChatGPT.**Lưu ý:** Bạn thật tuyệt, hãy bắt đầu nào!---**Câu trả lời:****Giải thích:**Dương gặp vấn đề trong việc diễn đạt suy nghĩ của mình và có cái tôi rất lớn, nên anh ấy chỉ gửi kết quả làm việc cho nhóm mà không tham gia vào quá trình thảo luận nhóm. Điều này ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của cả nhóm.**Câu trả lời:**Để giúp Dương không bị điểm kém và cải thiện hiệu suất làm việc của cả nhóm, các thành viên khác trong nhóm có thể thực hiện các biện pháp sau:1. **Thương lượng và thảo luận:** Khuyến khích Dương tham gia vào các cuộc thảo luận nhóm, giúp anh ấy hiểu rõ hơn về mục tiêu và quy trình làm việc của nhóm. 2. **Cung cấp phản hồi:** Các thành viên khác nên cung cấp phản hồi tích cực và xây dựng đối với Dương, khuyến khích anh ấy chia sẻ ý kiến và đóng góp thêm vào dự án.3. **Tạo môi trường hỗ trợ:** Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ, nơi mọi người đều cảm thấy tự do chia sẻ ý tưởng và ý kiến.4. **Đặt mục tiêu cụ thể:** Đặt ra các mục tiêu cụ thể cho Dương và cả nhóm, giúp anh ấy có động lực để tham gia và đóng góp nhiều hơn vào quá trình làm việc.5. **Khuyến khích sáng tạo:** Khuyến khích Dương và các thành viên khác trong nhóm sáng tạo và đưa ra các ý tưởng mới, giúp cải thiện chất lượng công việc và tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên.Bằng cách thực hiện những biện pháp trên, Dương có thể cải thiện khả năng làm việc trong nhóm và đạt được kết quả tốt hơn trong các dự án chung.

Similar Questions