Câu hỏi
Hôm nay là lần đầu tiên bạn thực hiện buổi diễn thuyết trước rất nhiều khán giả nên bạn rất lo lắng. Trước đó, bạn đã luyện tập rất nhiều với cô bạn cùng phòng của mình (tên A). Khi bạn diễn thuyết xong, những tiếng vỗ tay vang lên nhưng bạn lo sợ rằng đó chi là một thủ tục bắt buộc và bạn quay trở lại chỗ ngồi cạnh A. Bạn nhìn A với ánh mắt chờ đơi. A mim cười và nói: "Cậu biết đấy,món tráng miệng không tệ đâu, hãy thử một chút đi." "Món tráng miệng!Món tráng miệng! Quỷ tha ma bắt, A.cậu thấy tớ phát biểu thế nào?" - Bạn khẽ kêu lên với A. Vài phút sau đó,A nói với bạn rằng cô ấy và có lẽ cả những người khác nữa đã rất thích và ấn tượng với bài phát biểu của bạn, nhưng lúc đó lời khen ngợi không còn khiến bạn cảm thấy vui mừng nữa. Theo bạn, trong tình huống này, A đã mắc sai lầm gì khi giao tiếp? Hãy phân tích và rút ra bài học gì đưa ra lời khen đối với người khác?
Giải pháp
4.1
(284 Phiếu)
Đạt Hải
cựu binh · Hướng dẫn 9 năm
Trả lời
**Giải thích:**Trong tình huống này, A đã mắc sai lầm khi giao tiếp là không thể hiện sự chân thành và tôn trọng đối với người được khen. A đã dùng lời khen như một cách để làm dịu đi sự lo lắng của bạn, thay vì thực sự đánh giá cao và công nhận những nỗ lực của bạn trong việc diễn thuyết. Điều này có thể khiến người được khen cảm thấy không được trân trọng và không thực sự nhận ra giá trị của những gì họ đã làm.**Bài học rút ra:**Khi đưa ra lời khen đối với người khác, cần phải:1. **Chân thành:** Đảm bảo rằng lời khen là thực sự và không chỉ là những lời nói suông.2. **Cụ thể:** Nêu rõ những điểm mạnh hoặc những điều tốt đẹp mà người được khen đã thể hiện.3. **Tôn trọng:** Hiểu và tôn trọng cảm xúc của người được khen, không nên coi thường hay làm dịu đi sự tự hào của họ.4. **Thích hợp:** Lời khen nên phù hợp với hoàn cảnh và nội dung mà người được khen đã thể hiện.**Câu trả lời:**A đã mắc sai lầm khi giao tiếp là không thể hiện sự chân thành và tôn trọng đối với người được khen. A đã dùng lời khen như một cách để làm dịu đi sự lo lắng của bạn, thay vì thực sự đánh giá cao và công nhận những nỗ lực của bạn trong việc diễn thuyết. Điều này có thể khiến người được khen cảm thấy không được trân trọng và không thực sự nhận ra giá trị của những gì họ đã làm.Bài học rút ra là khi đưa ra lời khen, cần phải đảm bảo rằng lời khen là chân thành, cụ thể, tôn trọng và phù hợp với hoàn cảnh và nội dung mà người được khen đã thể hiện.