Câu hỏi
Lập sơ đô giải pháp - Mục tiêu mong muốn là gì? - Mục tiêu tối thiểu nào cần phải đạt được? * Những điều kiện nào của giải pháp cân phải được đáp ứng Phương án có chất lượng: Suy nghĩ sáng tạo: Là gạt bỏ những định kiến, những kiến thức lỗi thời, cách tư duy theo lỗi mòn và hành động theo thói quen. Bài học từ những thất bại của bản thân và người khác là nguôn tư liệu tốt nhất cho chất sáng tạo. Tận dụng và phát triên tư duy của người khác: Là phương pháp "không lãng phí" nguồn trí lực của các thành viên khi bạn làm việc nhóm
Giải pháp
4.3
(351 Phiếu)
Đỗ Hoàng Huy
chuyên viên · Hướng dẫn 3 năm
Trả lời
**Lập sơ đồ giải pháp:**1. **M mong muốn:** - Tạo ra một giải pháp sáng tạo và hiệu quả để đáp ứng nhu cầu của nhóm hoặc tổ chức.2. **Mục tiêu tối thiểu cần đạt được:** - Đảm bảo giải pháp có tính khả thi, thực hiện được trong thời gian và ngân sách đã định. - Giải pháp phải mang lại giá trị thực sự cho nhóm hoặc tổ chức.3. **Điều kiện của giải pháp cần đáp ứng:** - Giải pháp phải phù hợp với bối cảnh và yêu cầu cụ thể của nhóm hoặc tổ chức. - Giải pháp cần phải linh hoạt để có thể điều chỉnh theo thay đổi tình hình.**Phương án có chất lượng:**- **Suy nghĩ sáng tạo:** - Gạt bỏ những định kiến và kiến thức lỗi thời. - Học từ những thất bại của bản thân và người khác để tránh lặp lại sai lầm.- **Tận dụng và phát triển tư duy của người khác:** - Tận dụng tối đa nguồn của các thành viên trong nhóm. - Khuyến khích sự đóng góp và phát triển tư duy của mọi người.**Bài học từ những thất bại:**- **Kiểm tra lại quá trình:** - Xác định nguyên nhân dẫn đến thất bại. - So sánh với các dự án thành công để tìm ra điểm khác biệt.- **Thay đổi phương pháp - Được thất bại như một cơ hội để học hỏi và cải thiện. - Không ngại thay đổi và thử nghiệm các phương pháp mới.**Tận dụng nguồn lực:**- **Phân công công việc:** - Phân chia công việc theo khả năng và sở thích của từng thành viên. - Tạo điều kiện để mọi người đều có cơ hội phát huy tối đa khả năng của mình.- **Hợp tác và giao tiếp:** - Khuyến khích sự giao tiếp mở và hợp tác giữa các thành viên. - Tạo môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.**Kết luận:**- Đặt ra mục tiêu rõ ràng và thực tế.- Tích lũy kinh nghiệm từ những thất bại để chất lượng giải pháp.- Tận dụng tối đa nguồn lực con người trong nhóm để đạt được mục tiêu.