Câu 20: Mục đích của phỏng vấn sơ bộ? A. Là một hoạt động của phỏng vân nhân sư. C B. Loại bỏ ứng viên không đạt tiêu (muân. C. Phát hiện sức khỏe của ứng viên. D. Giúp phát triển bản tóm tắt về ứng viên.

Phỏng vấn sơ bộ là một bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng, nhằm giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên và đánh giá xem họ có phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Mục đích của phỏng vấn sơ bộ không chỉ là loại bỏ ứng viên không đạt tiêu chuẩn, mà còn giúp phát triển bản tóm tắt về ứng viên để nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định cuối cùng. Phỏng vấn sơ bộ không phải là một hoạt động của phỏng vấn nhân sự và cũng không liên quan đến việc phát hiện sức khỏe của ứng viên.