Tìm phương án đúng nhất. Theo mô hình cửa sổ Johari, một người bị rơi vào vùng mù thì sẽ có thể gặp những bất lợi gi? Chọn một câu trả lời: a. Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác không đủ thông tin để ra quyết đinh hành động, gây khó hiếu cho nr người xung quanh b. Thiếu thông tin về sự việc từ đó không đủ cǎn cứ để đưa ra quyết định khi hành động c. Gây sự khó hiểu và hoang mang cho những người xung quanh d. Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác do thiếu thông tin Một thành viên nhóm nên ứng xử thế nào khi không hoàn thành công việc được giao? Chọn một câu trả lời: a. Quy trách nhiệm cho nhóm trưởng. b. Đố lối cho thành viên khác trong nhóm. c. Thành khẩn nhận lối và tìm mọi cách khắc phục sai sót d. Tìm gặp cấp trên đế giãi bày.

**Câu 1:**<br /><br />Phương án đúng nhất: **a. Bỏ lỡ những cơ hội hợp tác không đủ thông tin để ra quyết định hành động, gây khó hiếu cho nh<br />người xung quanh**<br /><br />Giải thích:<br /><br />* **Vùng mù (Blind Spot)** trong mô hình Johari là vùng mà người khác biết về bạn, nhưng bạn lại không tự nhận thức được. Điều này dẫn đến:<br /> * **Bỏ lỡ cơ hội hợp tác:** Vì không nhận thức được điểm mạnh/điểm yếu của bản thân, bạn có thể bỏ lỡ những cơ hội phù hợp hoặc không biết cách tận dụng chúng.<br /> * **Không đủ thông tin để ra quyết định:** Việc thiếu nhận thức về bản thân có thể khiến bạn đưa ra những quyết định không phù hợp hoặc không hiệu quả.<br /> * **Gây khó hiểu cho người xung quanh:** Hành vi của bạn có thể mâu thuẫn với cách bạn tự nhận thức, gây khó hiểu và thậm chí là khó chịu cho người khác.<br /><br />**Câu 2:**<br /><br />Phương án đúng nhất: **C. Thành khẩn nhân lối và tìm mọi cách khắc phục sai sót**<br /><br />Giải thích:<br /><br />* Khi một thành viên không hoàn thành công việc được giao, thái độ chuyên nghiệp và trách nhiệm nhất là:<br /> * **Thành khẩn nhận lỗi:** Thừa nhận sai sót là bước đầu tiên để giải quyết vấn đề.<br /> * **Tìm mọi cách khắc phục sai sót:** Chủ động tìm kiếm giải pháp, làm việc thêm giờ, hoặc nhờ sự giúp đỡ từ đồng nghiệp để hoàn thành công việc hoặc giảm thiểu hậu quả.<br /><br />Các phương án khác không phù hợp vì:<br /><br />* **a. Quy trách nhiệm cho nhóm trưởng:** Thiếu trách nhiệm và không chuyên nghiệp.<br />* **b. Đổ lỗi cho thành viên khác trong nhóm:** Gây mất đoàn kết và không giải quyết được vấn đề.<br />* **d. Tìm gặp cấp trên để giãi bày:** Có thể cần thiết trong một số trường hợp, nhưng trước tiên cần tập trung vào việc khắc phục sai sót.<br />